在英国毕业论文和proposal的写作过程中，文献综述，即literature review，占比较大。一般来说，文献综述在proposal和dissertation中占比30%-40%。如何写好literature review在一定程度上决定了dissertation和proposal的质量。要了解文献综述的结构和文献综述的写作要点，我们需要知道文献综述在dissertation和proposal的作用。笼统来说，文献综述中的内容主要包含了研究观点所需要的理论框架和目前研究的现状。因此，文献综述中包含的内容主要是一些理论，对理论和目前其他学者研究结果的critical thinking。

例如，目前在这个领域方面的观点是否全面或者是否适用于本研究等等。其他学者的研究可能针对某个市场或者某个人群。因此，这些研究的结果可以支持我们dissertation的观点，但是，这些结果并非针对我们的dissertation的research question。因此，我们可以在文献综述中引用这些研究结果，从而推导出一定的假设。这其中也涉及到我们研究采用的methodology的问题。例如，有些研究的research philosophy是positivism和deductive approach。采用这种research philosophy的时候，研究从理论基础开始，从而推导出假设，再通过研究验证这些假设。而在有些研究中，研究者只做desk research。这种情况下，文献综述则包含了我们研究中需要的理论和一些案例。有些dissertation是以secondary data为主，则收集的一些研究和理论都需要在文献综述中表现出来。同时，这样的dissertation还可以通过对现有研究和理论进行分类总结。

通过上述，我们可以知道，文献综述的主要内容对目前相关理论和研究的总结。一般说来，文献综述包含的内容包括理论框架，现有研究以及通过现有研究提出的一些假设。例如，以employee trust为例。在做employee trust相关的研究中，我们可以通过不同书籍的阅读找出employee trust相关的理论，如employee trust有哪些类型，有什么影响因素，以及如何提高employee trust。在文献综述中，我们可以罗列比较一些理论，例如employee trust的不同层次，包括horizon trust，vertical trust等等。通过这些类型，我们可以知道有哪些影响因素。这之后，我们可以通过搜索相关的关键词了解出目前现有研究对于employee trust和影响因素之间关系的总结。同时，我们也需要注意一下我们研究的方向。例如我们可能研究的是internal communication system对employee trust的影响，也可能是reward system对employee trust的影响。在这种情况下，我们的理论框架部分也应该加入相关的theory和相关的研究。

在文献综述中，我们还可以对做一些critical analysis。对现有研究和理论的argument进行一些critical thinking。从这些critical analysis中，我们可以得出一些结论。例如，目前研究是否充分分析了这些因素，以及现有的研究成果是否能支持我们的观点。通过对现有研究的总结和对理论的分析，我们可以得出一些假设。这些假设可以放在文献综述最后的部分。举例来讲我们可以假设open communication system可以提高employee trust。或者，某些leadership style可以帮助提高employee trust。具体的假设需要通过融合现有研究结果和现有的理论框架，从而总结出相关的内容。这些假设需要我们通过设计research来进行验证。总的来说，文献综述中需要出现的内容有theoretical framework，current researches以及hypothesis。