留学生选择回国就业的原因可以归纳为以下几点：

家庭团聚：

许多留学生不愿远离父母，希望与家人团聚，特别是在中国老龄化问题日益严重的背景下。

国外就业难度：

留学生在西方国家就业可能面临语言障碍、文化差异以及身份和签证问题，这些因素增加了他们在海外就业的难度。

国内就业市场吸引力：

随着中国经济的快速发展和生活质量提高，国内就业环境对留学生来说更具吸引力。

落户政策优惠：

大城市为吸引留学生提供了优惠的落户政策，如上海对世界排名前50大学的留学生实施直接落户政策。

就业竞争力：

留学经历通常被视为加分项，留学生在求职时更受企业青睐，尤其在薪酬和晋升空间方面具有一定优势。

文化和语言优势：

留学生回国后，他们的国际化视野和跨文化交流能力在国内的就业市场中成为一大优势。

国内职业发展前景：

部分留学生认为在国内体制内工作可以提供稳定的职业路径和社会地位，尤其是在经济增速放缓和就业竞争激烈的背景下。

个人兴趣和自我实现：

新一代留学生更注重个人兴趣和自我实现，他们希望与国家发展同步，寻找能够认同和实现自我价值的工作环境。

以上各点反映了留学生回国就业的多重考量，既包括对外部环境的适应，也涵盖了对个人职业规划和生活质量的追求