留学生回国后找工作的步骤可以概括为以下几点：

准备简历

确保简历清晰、专业，包含个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等。

根据国内招聘习惯调整简历格式，如添加个人照片、详细教育经历时间段等。

网络求职

利用招聘网站（如前程无忧、智联招聘）、社交平台（如linkedIn）和企业官网进行职位搜索和投递。

关注针对留学生的招聘平台，如BOSS直聘、JOBS海归网等。

内推与校招

寻求熟人推荐（内推），这通常需要建立良好的人际关系。

关注校园招聘，尤其是大公司针对留学生的海外招聘会。

准备面试

熟悉目标公司的基本信息、应聘职位的职责要求。

准备面试常见问题，包括自我介绍、专业技能展示和行为面试问题。

薪资谈判

在获得Offer后，考虑薪资待遇、企业文化、职业发展机会等因素进行谈判。

回国审批手续

办理学位认证、留学身份证明、劳动合同合法性审核等手续。

适应职场与文化差异

快速融入新团队，提高职业素养，建立良好的沟通渠道。

职业发展规划

制定职业发展目标和计划，通过培训、进修和职业资格考试提升自己。

其他途径

参加招聘会，利用职业活动、加入海归组织建立人脉。

请求教授推荐，或在学校的Career Center寻求帮助。

突出自己的优势，如语言能力和跨文化适应能力。

以上步骤可以帮助留学生更高效地找到合适的工作。