留学后的薪资水平受多种因素影响，包括专业、行业、地区、工作经验以及个人能力等。根据最近的数据和报告，以下是一些概括性的信息：

起薪差异

某些专业，如医学和社会工作，可能有较高的起薪。

药学专业可能会有较低的起薪。

人力资源行业的起薪可能随经验增加而迅速上涨。

数字营销人员的起薪在1.8万至2.2万英镑之间。

教育类专业的教师薪资水平根据地区不同而有所差异。

工程类专业毕业生的平均薪资约为2.5万英镑。

五年后的薪资增长

根据《2017海外留学生优秀人才需求报告》，海归第一份工作的平均起薪约为10.8万元，5年后薪资有可能翻倍。

实际薪资案例

有报道提到，有留学生回国后第一份工作的底薪可能只有2000元，但这可能是个别情况。

也有海归表示，第一份工作的薪资可能只有1600元或4500元，但这同样可能因个人情况和行业差异而异。

地区差异

在香港，有些毕业生第一份工作的税前年薪为15k，而在英国，教育类专业的教师薪资水平可能在22917至28660英镑之间。

性别差异

男性在多个行业中通常比女性有更高的薪资，尤其在建筑行业内差距较大。

总体趋势

大部分海归的工资远高于2000元，且随着时间的推移，薪资有增长的趋势。

需要注意的是，这些数据可能因时间、地区、行业和个人情况的不同而有所变化。对于具体的个人而言，留学后的薪资水平需要结合实际情况进行评估。