留学文案的提成因公司、地区、个人能力、工作表现以及所处理案件难度等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

底薪与提成：

留学文案通常有底薪加提成的薪酬结构，底薪根据地区和工作性质有所不同，提成则通常根据完成的合同金额或案件数量来计算。

提成比例：

提成的比例因公司和案件难度不同而有所变化。在某些情况下，提成比例可能是固定的百分比，而在其他情况下，则可能是根据案件金额的一定比例。

地区差异：

不同地区的工资水平和生活成本不同，因此即使相同的职位和工作经验，薪资水平也可能存在差异。

案件难度：

处理美国前30的学校申请或奖学金等难度较大的案件，可能会有更高的提成。

工作表现：

有经验的文案由于文案质量高，能够吸引更多客户，因此可能获得更高的收入。

业务量：

公司的业务量也会影响文案的收入，业务繁忙时，文案的收入通常会更高。

额外收入：

除了基本底薪和提成外，一些文案可能还有额外的机会，如参与管理或培训新员工等。

举例来说，某些情况下，留学文案的月薪可能从几千到上万不等，具体数额取决于个人能力和公司的业务状况。