当前社会对海归留学生的看法存在多种不同的观点，以下是一些主要的观点整理：

人才外流担忧减少

中国人民大学公共管理学院副院长许光建认为，不必对留学和移民现象过度担忧。海归成为国家经济发展的重要力量，社会舆论应持开放态度。

海归人才性质变化

海归留学生多数为自费留学，且多数是在国内高考未能进入大学后出国深造。

海归数量增多

随着国内经济发展和家庭经济条件的改善，自费留学人数增加，导致海归数量大幅上升。

就业市场竞争加剧

随着留学生数量增多，就业市场上的竞争变得更加激烈，海归的优势不再明显。

海归就业遇冷

有观点认为，部分海归留学生回国后可能面临待遇不如预期的挑战，这可能与期望值过高或国内就业市场变化有关。

海归优势

海归留学生通常具备国际视野，这在国内激烈的就业竞争中可能成为他们的优势。

国家政策支持

中国政府支持出国留学，并鼓励海外留学生回国就业，提供了一系列的就业和创业支持政策。

疫情管控效果

疫情的有效控制可能使得更多的海外留学生选择回国发展。

薪资水平

根据《2024海外留学人才就业发展报告》，无工作经验的海外留学应届毕业生的平均期待年薪为17.72万元，但实际招聘平均年薪为13.72万元。

综合以上观点，可以看出社会对海归留学生的看法是复杂且多元的，既有对其价值和贡献的认可，也有对其面临的挑战和困境的关注。海归留学生在回国就业时，需要理性看待自己的期望与现实，同时利用自身的优势，适应国内就业市场的变化。