留学生回国后的工资现状因个人情况、专业、行业、地区等因素而异。以下是一些概括性的信息：

平均薪资水平

根据智联招聘发布的《中国海归就业创业调查报告》，2019年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，2020年这一数字增长至12,000元左右。

2022年海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元/月。

不同国家的留学生回国后平均薪资水平不同，美国约9,367元/月，英国约7,918元/月，加拿大约7,969元/月等。

行业差异

理工科相关专业的岗位薪资通常高于文科专业。

新兴行业和高技术行业的薪资待遇较高，而传统行业或小型企业的薪资可能较低。

个人情况

个别案例中，留学生回国后月薪可能只有几千元，但也有高薪案例，如藤校毕业生回国后起薪1.5万。

留学生在国外的学习和工作经历对其回国后的就业和薪资有正面影响，但实际薪资水平受多种因素影响，包括工作经验、行业选择、城市差异等。

非金钱回报

留学经历带来的不仅仅是金钱上的回报，还包括个人成长、国际视野、跨文化交流能力等非金钱层面的价值。

就业挑战

海归可能面临起薪不高、对国内职场环境不熟悉等挑战。

部分海归可能因为缺乏国内实习和工作经验而在求职时处于劣势。

社会观念

社会对留学生的期望和实际待遇之间可能存在差异，有时会出现对留学生价值的质疑。

需要注意的是，以上信息基于历史数据和调查报告，实际情况可能随时间、经济环境、政策变化等因素而有所不同。如果您需要最新的数据或更详细的信息，建议查阅最近的就业报告或进行市场调研