留学生是否为应届生，通常由用人单位根据以下标准来界定：

社保缴纳情况：

留学生在回国后的两年内如果没有参加过工作，并且没有缴纳职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则通常被视为拥有应届生身份。

毕业时间或学位认证时间：

用人单位也会考虑留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间。

特殊情况：

如果留学生在本科毕业后先工作几年再出国留学，只要满足在毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。

独立界定：

本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受本科阶段的影响。

请注意，不同用人单位可能有不同的具体定义和要求，上述信息以教育部留学服务中心的规定为依据，实际情况应以具体用人单位的政策为准