如果您是留学生并且需要延期入职时间，以下是一些建议：

提前与HR沟通

尽早与HR或招聘经理联系，说明您需要延期的原因。

提供一个合理的期限，并确保这个期限不会太长，以免影响您的职业信誉。

诚实和透明

诚实地解释您需要延期的原因，比如需要完成上一份工作的交接、处理家庭急事或寻找住处等。

保持透明和诚实，这样HR更可能理解您的处境并同意您的请求。

提出解决方案

给出具体的解决方案，比如您可以加快工作交接的进度，或者承诺在最短时间内找到住处并报到。

考虑职位的紧急性

如果职位非常紧急，HR可能不会等待您太久。在这种情况下，您可能需要重新评估是否接受这个职位。

考虑公司的立场

如果公司对您非常看重，HR可能会给您时间等待您的入职。

如果职位可替代性强，公司可能会考虑寻找其他候选人。

保持专业

无论结果如何，保持专业和礼貌，并感谢HR考虑您的请求。

考虑后续行动

如果延期被拒绝，考虑是否接受其他offer或重新安排您的计划。

请记住，每个公司和职位的情况可能不同，因此最好的做法是根据具体情况灵活应对。