美国留学面试模式主要包括以下几种：

招生官面试 （Admission Officer Interview）

这是最传统的面试形式，通常具有评估性，招生官通过面试评估申请者的英语水平、知识储备，以及学生与学校招生要求的匹配程度。

对于国际学生来说，获得招生官面试的机会可能不多，但表现良好的面试可以对申请产生积极影响。

校友面试 （Alumni Interview）

校友面试通常由该校的毕业生进行，他们以志愿者身份参与面试，旨在回馈母校。

面试形式较为随意，内容更丰富，面试官与申请者通过一小时左右的交谈，学校可以更透彻地了解申请者。

第三方面试 （Third-party Interview）

第三方面试由独立机构组织，如InitialView和Vericant，面试视频经学生确认后提交至目标学校。

这种面试形式有助于提升申请者的竞争力，因为许多高校认可其面试成绩作为申请材料的一部分。

电话面试 （Representative Interview）

通常由系里安排的老师进行，老师会详细记录面试过程并汇报给录取委员会作决定。

小组/ Panel Interview

由几名老师对一名学生进行面试，每名老师提出不同的问题，有时为了增加难度，其他老师会大声聊天或播放录音。

Conference Interview

学校为防范枪手而准备的面试，要求学生使用摄像镜头。

Boss Interview

未来的老板给申请者准备的面试，除了了解学生的英语能力外，也会了解学生的研究兴趣和未来研究方向。

网络视频面试

包括电话面试和Skype面试等，重点在于考察申请者的口语能力和专业能力。

其他非传统面试形式

如录制视频（Glimpse）或通过第三方平台面试（InitialView）等方式，向学校介绍自己。

面试形式可能会根据不同的学校和申请者的具体情况有所不同。有些学校可能从2024-25申请季开始不再提供校友面试，转而采用其他方式进行申请者评估。