留学顾问面试通常包含以下几个考察点：

对留学行业及申请流程的了解

考察候选人对留学行业的熟悉程度。

了解候选人是否能熟悉申请流程和不同学校的需求。

沟通与协调能力

评估候选人是否能有效沟通，明确展示公司与项目的优势。

了解候选人的需求与目标。

解决问题能力

考察候选人面对复杂情况时的应对能力。

职业素养和自我发展意识

评估候选人的职业素养。

了解候选人的个人发展潜力。

实际案例处理经验

询问候选人过去工作中遇到的棘手案例及处理方法。

了解候选人从经验中学到的教训。

自我介绍与规划

考察候选人的自我介绍是否真实反映其背景和能力。

了解候选人的学术水平、过往经历及个人性格特质。

专业知识与学习发展规划

评估候选人对专业课程设置的了解。

了解候选人对未来发展方向的看法。

面试形式可能包括一对一面试和集体面试，通常以英文进行，时间大约为10-15分钟。面试流程可能包括自我介绍、考官与考生的问答环节，以及考官的综合评价。

准备面试时，建议候选人熟悉留学行业的最新动态、申请流程，并准备一些成功案例来展示自己的专业能力和解决问题的技巧。同时，准备好自我介绍，清晰地阐述自己的学术背景、工作经验、个人兴趣和职业发展规划。