留学生回国就业可以采取以下步骤和策略：

确定职业方向和目标

了解自己的技能和兴趣，选择合适的行业和领域。

设定合理的目标，包括期望的职位、薪资水平等。

建立人脉

通过参加招聘会、加入校友会、利用社交网络等方式扩大人脉。

利用熟人介绍，特别是在行业内建立联系。

准备求职材料

准备一份详尽的简历，突出自己的专业技能和实践经验。

准备自荐信，说明自己的优势和对职位的热情。

关注招聘信息

通过招聘网站、企业官网、猎头公司等渠道获取招聘信息。

关注目标公司的官方公告，特别是针对留学生的招聘专场。

提升竞争力

学习新的专业知识，提高外语水平。

积累实践经验，如实习、志愿者活动等。

面试准备

研究目标公司的背景、文化和价值观。

准备自我介绍，并预测可能的面试问题。

了解国内就业市场

在留学期间关注国内行业动态，了解行业趋势。

利用假期回国实习，积累实战经验。

调整心态和预期

不要过分依赖海外文凭，认识到国内外就业市场的差异。

准备好面对各种可能的面试形式，包括远程面试。

精准定位

投向那些偏好留学生的外资企业或国际化公司。

了解并利用针对留学生的各种人才引进计划和优惠政策。

利用学校资源

直接参加学校的招聘活动，利用学校提供的就业服务和资源。

社交媒体和专业网络平台

通过linkedIn、GitHub等专业网络平台展示自己的技能和成就。

关注行业相关的社交媒体群组，获取最新的工作机会和行业动态。

通过上述步骤，留学生可以提高自己在回国就业市场上的竞争力，并找到合适的工作。