作为研究生申请的一部分，Diversity statement变得越来越普遍。Diversity statement通常是一页纸的陈述，结构上类似于personal statement，但更侧重于你的技能、经验和/或参与多样性和公平倡议的意愿。

一、我应该写些什么？

如果你遇到了与多样性和公平相关的障碍，请讲述你的经历。如果你来自特权背景，你可以承认你的特权。用你遭受歧视或特权的经历来证明你对当前对话的认识，尤其是与多样性和公平有关的学术对话。

构想Diversity statement的一个潜在方法是处理以下三个方面：

1、你对多样性和公平的价值观；

2、你与不同人群共事的经历；

3、你计划在未来做些什么来支持多样性和公平问题。

二、什么是常见的多样性和公平问题？

种族、性别、能力、社会阶层和性取向都是与多样性和公平相关的常见问题。像这样的问题讨论在Diversity statement中是有效的，这能展示你的价值观，并与大多数学术部门和企业的关注点相联系。

三、避免将多样性或公平经历等同起来做比较

避免将性别问题等同于种族问题。这两个问题都与多样性和公平有关，但是将两者等同起来会表明你没有意识到多样性和公平问题的复杂性。

四、展示对多样性和公平的承诺

即使你觉得自己没有经历过很多问题，或者你承认自己有特权，但仍有更多的写作空间，你可以描述你会做些什么来支持多样性和公平倡议。例如，如果你申请的是南方的学校，你会做些什么来支持公平，这可能与你申请的是西北的学校有所不同。

撰写Diversity文书之前，你应该调查你申请的学校的人口统计数据，并阅读一些新闻文章、研究文章等，让自己提前熟悉相关的对话，这样更有利于写作。