近年来，免联考双证硕士课程愈发受到大众的关注，成为很多职场新人和在职人士提升自己的一种途径。但是，其毕业证的用途和价值却在争议之中。很多人纷纷表示，即使拥有双证硕士学位，也很难获取到更好的工作机会。那么，免联考双证硕士毕业真的难以找到工作吗？

首先，这种说法并不完全正确。对于刚毕业的学生来说，双证硕士学位还是具有一定的优势的。这是因为它综合了行业领域和管理学等不同专业的知识点，能够更好的适应企业管理等工作环境，从而提高就业市场竞争力。

然而，对于在职人士而言，双证硕士学位的理论知识可能并不实用，无法直接带来更好的职业发展和薪资水平。此外，企业在招聘职场新人和在职人士时，更大程度上还是注重工作经验和综合素质，并非看重学历，更何况是面向市场需求、看起来并没有高校推荐考试（简称联考）这种硬性标准的免联考双证硕士。

不仅如此，免联考双证硕士学位的认同度问题也是制约其就业价值的一个重要因素。由于这种学历模式近年刚兴起，其社会认可度并不高, 一些用人单位认为双证硕士学位仅是学习经历，所以其毕业证是无法代表学生具备优异的能力技能。

除了这些现实问题外，免联考双证硕士学位本身存在的问题也值得关注。例如，该学位授予在学术研究方面能力不足或没有经验的老师和教授，这可能会对学生的学术素质和职业发展带来一定的负面影响。

综上所述，免联考双证硕士毕业确实难以找到工作，这是由于其学历认可度不高，且与在职人士的实践能力需求不适配。对于想通过其毕业证找到更理想的工作的学生，当务之急是提升自己的实战能力、多参加社交活动以提高人脉关系，同时在学习中注重提升综合素质，才能更好地开启职业生涯。