近年来，随着中日经济交流的加深，越来越多的中国留学生选择在日本留学，而其中又有一部分选择毕业后留在日本工作。那么对于这些在日本留学的中国学生而言，他们回国后找工作是否会比较困难呢？

首先，从语言上考虑，日语的需求量虽然不如英语等国际语言，但在日本本土市场上，日语是必备的沟通工具。因此，如果想在日本本土找到一份工作，流利的日语能力是必不可少的。但即使你的日语说的再好，如果你不能证明自己的英语水平，那你在跨国企业找工作时也会遇到一定的阻力。

其次，根据日本的国情，日本企业对应聘者的履历和毕业院校非常重视，来自日本本土名校的应届毕业生自然会受到更多关注和青睐。对于外国留学生，虽然在海外获得了更加多元化的学习和经历，但面对日本企业特别是本土企业的招聘，可能会面临较大的竞争压力。

最后，还有一些硬性的问题需要考虑。例如，日本调整就业氛围的倾向仍然越来越明显，甚至一些大公司已经开始考虑采用雇佣临时工和兼职工方式，而并非传统的长期类雇佣关系。另外，在日本留学期间就业或拿到工作签证的学生本人需要注意到，如果随后工作内容或所在企业发生变化，而他/她并不能顺利地申请新的工作签证，也会面临工作居留许可被吊销的风险。

综上所述，尽管在日本留学能够获得更加全面和多元化的学习和生活经历，但想要在回国后找到一份自己心仪的工作，留学生们仍然需要面对各种挑战和困难。最终，只有在实际做出回国就业的选择时，根据自身经历和优势进行充分的思考和明确的规划，才能够有效地应对求职过程中的挑战和不确定性。