近日有消息称，国外留学生将无法再进入国企和党政部门工作。这一消息无疑打破了出国留学镀金的神话，引发了广泛关注。据了解，大连一家国企在招聘信息中明确规定，申请人不得有国外留学经历、出国劳务经历或直系亲属在国外定居的。这也就意味着，无论是在国外留学期间贪图享乐，还是被国外间谍机构利用，成为国家安全隐患的人，都将无法进入该国企工作。事实上，这并不是大连唯一一家这样做的国企。

2022年，有多家国企公开表示不再招聘国外留学的硕士。这些企业都认为，在招人的时候面对海归也需要更加谨慎。以往，只要头顶着海归的帽子，回国后就能够受到旁人的羡慕，也深受各大企业的青睐。无论在国外上的是什么大学，只要有留学经历，都能够在国内找到一份体面的工作。然而，随着互联网越来越发达，留学镀金的遮羞布终于被揭开了。原来，出国留学的人并不都是精英，甚至有很多都是成绩不好、在国内很难考上大学的人。还有一些本科生出国留学也不是为了继续深造，而是上一个野鸡大学，混一个国外的水硕，拿着文凭回国找一份体面的工作。这些企业的做法也表明了他们不再认可仅仅依靠出国留学就能获得高薪工作的模式。然而，对于那些花费了大量金钱和时间留学的人来说，回国后找不到一份体面的工作无疑是一种打击。这也引起了很多人的吐槽：留学花费了300万，毕业之后却找不到月薪1万的工作；还有花200万留学回来月薪要5000的。这些声音越来越多，仅仅依靠出国留学就能获得高薪工作的时代已经结束了。不过，对于那些没有真才实学却幻想走捷径一步登天的人来说，算盘终究还是打错了。

镀金的时代已经结束，海归也不再是香饽饽。企业更加看重的是个人的能力和经验，而不仅仅是留学经历。因此，想要回国找一份好的工作，需要不断提高自己的能力和素质，积累更多的实践经验。在这个竞争激烈的时代，只有不断努力提高自己的实力和竞争力才能够获得更好的机会和待遇。同时，也需要注意到，想要进入国企和党政部门工作并不是只有一条路可走。还有其他的途径和机会可以尝试。只要自己有真才实学和努力奋斗的精神，一定会有更多的机会和平台展现自己的才华。