早前，一档名为《令人心动的offer2》的综艺节目中，八位高学历求职者通过实习争取两个留在顶尖律所工作的名额，其中有一个名为丁辉的求职者引起了大众的注意，他第一学历是二本，后来通过考研考上了国内顶尖的法学名校，这本该是一个励志的故事，但是他的第一学历却在面试时就被面试官嫌弃，直言本科不是名校，更是在节目录制中频频被提起。后来丁辉在途中就被淘汰了，我们不能肯定地说这之间和他的第一学历有什么必然联系，但是可以明确的是，第一学历已经成为了现在求职时的“潜规则”。也许我这么说显得有些空口白牙，但是这确实是真实发生的，并且在很多年前就已经有了这种风气，让我们再来看一个例子。此前，《非你莫属》的一档求职节目中，一位北大硕士前来求职，按这个学历，求职的岗位基本上可以让他随便挑，但是当时当当网的CEO却直接当场拒绝，他坦言道：“对于应届生，我们只看第一学历！”这些年来“学历查三代，本科看出身”已经成为主流，从一些招聘简章上我们就能看出端倪，一些企业明确规定有第一学历的要求。一些央企这种现象就更加严重，大约有4/3的央企有第一学历“名校”情结。根据北京大学课题组进行的全国博士毕业生离校调查结果显示，近一半（约47.62%）的博士毕业生在离校时可能面临了“第一学历的困扰。这意味着相当大比例的名校博士毕业生都需要面临就业难的状况，第一学历才是进入高端企业的入场券。这样做，公平吗？难道第一学历不好就应该被钉在耻辱柱上吗？第一学历不好就能剥夺翻身的资格吗？有人说，这实际上是另外一种公平，一些寒窗苦读十多年的学子好不容易考上了名校，但是一些二本出身、专科出身的人却能通过各种渠道付出几年努力就能提升学历，看重第一学历能为高考付出巨大努力的人提供一项反向公平，这是他们应得的。有人说，如果第一学历就已经注定了一个人的命运走向，照此来看，第一学历差的人是不是就不应该考研，一辈子被困在“第一学历”里？教育没能变成进步的阶梯，甚至进一步变成了障碍。先不论这两种看法谁对谁错，但是我们知道，造成这种现象一定有原因。实质上，这很大程度上是学历贬值的锅，乍一看，觉得关系不大，实际上有很显著的相关性。在现在这个网友戏称“研究生遍地走，本科生多如毛”的时代背景下，人们只能越来越卷，本科变得不够看了那就考研，研究生不够看了那就考博。根据中国教育在线发布的《2020全国研究生招生调查报告》，自1978年至2019年，全国范围内的研究生毕业人数总计超过776万人。这一数据包括硕士和博士毕业生的累计人数。现如今人才越来越多，企业也乐于尖上拔尖，学历通货膨胀，人才数量直线上升，看重第一学历也就成为了用人趋势。除此之外，考研镀金留学“镀金”现象严重也导致了HR们看重第一学历，试想，现在有多少人拿着家里的钱去海外留学，回来直接摇身一变成了名校海归，这对于哪些苦读十几年的学子，何尝不是一种不公平？这样来看，看重第一学历也不是那么难以理解。显然，看重第一学历这本身就是“鱼与熊掌不可兼得”的事情，如果摒弃第一学历选人标准，对于那些对高考付出长时间努力的人无疑是一种伤害，如果看重第一学历，又会否定掉那些后来付出努力想要翻身的人，这是一个矛盾的话题。不过，有那么一句老话“是金子总会发光的”，不管第一学历是什么样的，能力始终是用人单位最最看重的东西，学历能造假，但是能力造不了假，真正有实力的人根本没有所谓的“学历门槛”。