支持心理健康问题人群重返工作岗位和继续工作：一项混合方法 研究

谢菲尔德大学管理学院

申请截止日期：周五， 6 月 23 日， 2023 年资助的博士项目（全球学生）

谢菲尔德英国国际管理护理健康

关于项目——项目说明

精神健康不良导致长期病假是一个日益严重的问题，对个人、他们的家庭、他们受雇的组织和整个社会来说都是昂贵的。博士项目的目的是了解工作条件、组织政策、计划和实践如何支持(或阻碍)重返工作岗位(对于那些有时间休息以恢复健康的工人)，以及如何为有心理健康问题的工人继续工作。

该项目将建立在与设在波士顿地区的大型医疗机构的现有合作基础上，并将由两部分组成。该项目的第一部分将使用来自医疗机构的纵向调查数据和行政数据，以提高我们对工作条件与其他组织背景机制之间的关系的理解，以及它们在支持精神健康、长期工作和重返工作方面的作用，以帮助那些没有从事与心理健康相关的工作的人。

在该项目的第二部分，目的是对精神健康问题的医护人员的长期工作和重返工作的复杂性质有更深入和更细致的理解。通过对通过公司记录被确认休病假的员工进行子样本，进行面试，以了解关于重返工作岗位的决策、重返工作和留在工作岗位的经历、污名化以及有利于持续结果的有利条件。

所需的关键技能是定性方法的知识和定量研究方法的高级知识和工作心理学的经验。

国际合作者

这是一个完全资助的博士项目, 成功的候选人将与哈佛大学合作。

博士生将获得使用现有数据集进行统计分析的经验，并与哈佛中心团队和谢菲尔德大学合作进行定性研究的所有阶段（招聘、数据收集和访谈技巧、定性分析方法和分析，以及使用混合方法的理论框架）。

这项研究将采用混合方法设计，并成为哈佛中心和波士顿一家大型医疗机构之间现有合作的一部分。

在项目期间，成功的候选人将在哈佛大学学习12个月。该候选人将与该中心的学生一起成为哈佛博士社区的一员。他们将参加该中心的活动，获得现有的定量数据集行政数据，并在研究的定性部分得到实地工作的支持。