如今出国留学已经非常普遍，很多海归回国找工作时，也不像以前那么容易。明明学校是Top50，专业跟岗位对口，GPA3.5+，实习经历也有，然后却杳无音信？那可能是因为，你的学校上了HR的野鸡大学名单！

在美国，一些耳熟能详的王牌专业，在国内却由于综排的原因，直接被国内HR鄙视，导致求职者连简历关都过不了，比如雪城的传媒、罗格斯的数学，马里兰的管理、俄亥俄的会计等等。

那么国内名企到底青睐什么样的留学生呢？这份HR们最心仪的大学榜单，快来看看吧！

美国地区，HR最爱的学校

可以看到，美国Tier1的榜单中，不外乎就是常春藤，或者跟常春藤一样齐名的大学，基本跟USNews排名相同。

英国地区，HR最爱的学校

而英国的Tier1院校，根据统计，不出意外果然都是G5名校。

这些学校的毕业生，回国后只要保持成绩优秀、专业跟工作比较对口，基本都能进国内最顶级的名企，举个例子：

投行：高盛、摩根、中金、中信…

咨询：麦肯锡、波士顿、埃森哲、IBM…

银行：中国人民银行、国家开发银行…

投资基金：IDG、红杉资本、天弘基金、腾讯投资…

互联网：腾讯、阿里、京东、蚂蚁金服…

同样具有竞争力的，还有这些学校

虽然赶不上Tier1，但这些院校回国后在HR心目中也占据一席之地，具有很强的求职竞争力。

美国地区，HR也很爱的学校

在美国Tier2的榜单中，出现了很多综排很不错的学校，JHU、NYU、UC系列……

英国地区，HR也很爱的学校

英国地区，华威、杜伦、曼彻斯特等大学纷纷上榜，在海归中也颇受HR偏爱。

这些学校的毕业生，回国后只要保持成绩优秀、专业跟工作比较对口，基本都能进国内Tier2的名企，举个例子：

投行：光大证券、方正证券、兴业证券…

咨询：艾美仕、久谦咨询、尼尔森…

四大：普华永道、德勤、安永…

银行：汇丰、花旗、中国银行…

投资基金：新天域资本、兴业基金、策源创投…

互联网：滴滴、网易、宜信…

对于出国留学，毕业后打算回国工作的同学来说，以上这份榜单确实值得参考，但每个人出国的目的不同，选校需要参考的因素也大有不同。很多同学在选校的时候存在一些误区和偏见，导致最后申请的结果不理想...

误区一：唯排名论，觉得XX排名靠前的学校就是“好学校”，其余院校则一概不考虑。

误区二：选校不理性客观，没有从自身实际情况出发，存在“名校情结”，盲目追求名校光环。

误区三：选校没有策略，完全凭着感觉走，别人说哪个好就申哪个。

三个实用的选校技巧

1、分梯度选校

首先要对自己的情况进行诊断定位，分析自身在留学申请的优劣势与长短板。还要保持 humble 的心态去努力，正视自己的不足与弱项。要知道留学，我们不仅仅是和国内的同学一同竞争，还要和全世界的优秀学子一起竞争。

不管是学霸还是学渣，都要有各自的申请策略，按照稳妥、主攻、冲刺三个梯度进行合理的规划，有主有次，更能有的放矢。

2、梳理选校优先级

选校时可以参考不同因素，并梳理这些因素对自己而言的优先级。下面先枚举几个主要因素：

1) 综合排名

2) 专业排名

3) 地理位置

4) 校友资源

5) 国外就业情况

6) 回国雇主认可度

7) 是否为 STEM 项目（这类专业拥有36个月 OPT ）

鱼和熊掌不可兼得，要根据实际情况，更理性的选择适合自己的院校，并且在这个范围内寻找“最优级”。

3、学会寻找有效信息

网上关于留学、国外院校、专业的信息过于龙鱼混杂，很多学校和项目被黑的很惨，信息的真伪根本难以辨别，不足以支撑我们去做出正确的选择。

在很多事情上，选择远比努力还重要，留学申请也不例外，许多人因为准备工作没有做好，更没有真实的案例和经验作为参考，导致学校没选好。