实话实说，近几年全世界各个国家的就业形式其实都不怎么乐观。

能提供的优质岗位越来越少，传统大厂和新型独角兽公司都在裁员、降薪，以此来疯狂缩减运营成本。

然而在已经失控的通货膨胀面前，这些解渴的举动显得杯水车薪。

英国脱欧以后，尽管有了更大自由度，但包括其在内的整个欧洲社会内外矛盾实在积重难返。

朝令夕改的治理政策和越来越频繁的罢工潮，这些不稳定因素拖住了社会经济发展的脚步，同时也阻止了社会弊病快速治愈的可能。

所以去英国留学的国际学生，不考虑特殊情况（比如你的专业本身就是就业能力强的、或者你的学校有很强的就业资源等等），找到实习机会的难度会越来越大。

不过办法总比困难多，接下来学姐会从个人技能（工作技能+语言技能）、找实习的流程+渠道以及投简历时间几个方面给大家总结详细的攻略。

01.关于个人技能的锻炼

·工作技能

对于实习生来说，你和已经工作过的在职人士之间差的是经验，而不是专业知识和技能。

所以在找实习工作之前，不要把自己当成一个什么都不会的小白，等着人家来把工作方法和技能慢慢喂给你，这样想的结果大概率就是什么机会都抢不到，或者成为“端茶倒水”性质的“廉价劳动力”。

站在公司立场上，不管是招正式员工还是实习生，肯定都希望他们能创造价值，上手就能干活，最起码也有快速学习的方法和能力。

所以大家在找实习岗位前，一定要不断强化自己的学习能力，说得直白点就是归纳问题和搜索解决办法的能力。

除此之外，可以在主流招聘软件上分“TOP”和“General”两个级别，总结一些代表公司的目标岗位JD，看看人家招正式员工时明确要求的核心技能有什么。

如果是PS、Pr等一些常用的工作软件，就选一两个提前熟悉操作方法，然后做一些demo作为作品集，证明自己对软件应用的完整度和熟练度；

如果是新闻采编、数据分析等具体技能，可以找一些方法论的专业教材学习一遍，建立简单的思维导图，帮助自己提前梳理实际工作的操作步骤和执行过程。

·语言技能

关于语言能力的训练，一般大家考完雅思之后基本的阅读、听力、写作问题不会太大，保持基本的语言熟悉度，以及强化自己在日常生活和专业行业方面的词汇量即可。

比较有问题的会在英语口语的表达上，中国大陆学生的外语表达能力大部分都会比较弱，除了长期的应试教育外，缺少应用的语言环境也是最核心的原因。

所以要提高语言技能，尤其是口语表达方面的能力，集中去说是最直接的方法。

现在练习英语的途径其实很多，大家随便一搜就有各种推荐，学姐这里要跟大家说的就是关于职场英语口语练习的几个核心要点。

1）首先是你的英语思维，一定要摒弃说话修饰太多的中式习惯。

太多的修饰一方面对你的词汇量有很高要求，另一方面对词汇精准使用要求也很高，这些都会增大你用英语开口表达的难度，也会大大降低你坚持开口练习的意愿度。

2）其次是你的口语思维，要把长期应用书面英语、没有语法规则就不能表达的习惯纠正掉。

书面语法规则和口语表达习惯是两回事，口语练习时不要想语法正确与否，关注你自己表达的流畅性和舒适度即可，然后多积累一些职场上专用常用的表达方式。

总之，不管大家用什么方法练习英语口语，都要记得多关注自己在“英语思维”和“口语思维”两方面的锻炼和习惯养成。

在英国找实习的流程其实与找工作相差不大，所以下面我给大家整理的攻略，找实习和求职通用的哈~~~

02.关于找实习的流程+渠道

英国实习期通常2-10周，取决于行业和公司，至于具体流程主要分为以下几个步骤：

·第一步：提前关注目标公司的公开招聘信息

英国实习主要分为冬季和暑期两个阶段，如果是秋季新入学的留学生，从现在开始就要慢慢关注招聘信息了。

然后把自己感兴趣的一些公司岗位情况、联系方式记录好，差不多8-9月份就集中投简历、填写申请表，当年12月-次年1月是冬季实习集中进行时间段。

如果是春季新入学留学生，或者第二学期开学，参加暑期实习的最佳投简历+填写申请表格时间是1-2月份，然后暑期实习通常在4-7月集中进行。

提前准备填写实习申请很重要，大部分公司都有招聘实习生的时间表，会在其网站或社交媒体页面公布招聘信息。而且大家不能赶招聘DDL，越到后面留给国际学生的岗位就越少。

这里给大家推荐几个通用的找实习网站：

1）Google（岗位多且全，比较推荐）：直接在搜索栏里输入岗位关键词+jobs+地名，比如你想在伦敦找会计相关实习，直接输“accounting jobs London”

2）linked in（推荐，英国求职人必备）：很多英国学校会专门开设workshop教学生如何使用，直接上传CV上去，会有猎头主动联系

3）Indeed（招聘信息全面，筛选功能强大）：可以通过地理位置，薪资，意向行业筛选。

·第二步：准备自己的个人简历

确定公司和岗位以后，不同岗位根据招聘网站上给出的JD，有针对性地做简历。一般CV会包含以下几大内容：

1）Contact details：放在CV最显眼的位置，包括你的姓名、地址、联系电话、个人邮箱以及领英账号。（照片不用贴！）

2）Skills：一定要突出亮点，多研究岗位描述上的内容，找出自己与申请职位相符合的技能。你有什么证，你擅长什么，虚的东西少些。

3）Education：主要写你的第一学历和第二学历、GPA这些，英国公司对申请者的要求一般都是绩点3.0以上。

4）Experience：写你在大陆有过的实习经历，在实习中具体做什么，学到了什么，收获的什么，结果怎么样。每一条经历撰写时严格遵循star法则。

5）Hobbies：根据自己的实际情况写就行。

6）Other：如果有推荐人记得附上介绍信息及联系方式，以及你是否需要公司提供签证这些信息，艺术和传媒类专业学生，可以附上自己的作品集提高竞争力。

·第三步：递交申请

在英国，一个完整的招聘流程是这样子的：

1）online application（网申）

2）online test（笔试）

3）Telephone/video interview（电话/视频面试）

4）assessment center（现场面试）

但这个流程并非完全确定的，有些公司没有电面或不是电话而是视频面试，有的过了AC这个环节就直接给offer，总之视公司具体要求而论。

不过越是大规模的公司，不管实习还是正式工，招聘周期都比较长。

·online application

填表环节，需要填写个人信息、中考高考成绩，没什么难度，别造假就行。建议直接整理到一个便签，到时候直接复制粘贴，省事儿还避免出错。

·online test

绝大多数企业换来换去还是那么几套题，多刷几套一般都能过，但是！！

提前准备提前准备提前准备，重要的事情说三遍，原因有三：

1）测试很重要，主要测试内容是数学+个人性格这些，如果在这部分挂了会直接关进公司小黑屋，接下来半年甚至一年，不管你往公司投多少次简历，都没人看。

2）很多公司会在你提交申请表的那一瞬间把题发给你，然后让你马上开始做，什么都没准备的只能一脸懵逼，查答案都来不及。

3）OT不能随便练，一定要搞清楚每个公司用的什么系统之后，再进行针对性的练。

·telephone/video interview

一般是系统自动开发的，公司随机从题库抽取十道题左右，以视频形式发问（国内也有），30秒时间准备，一两分钟时间作答，机会只有一次，答完不能修改，直接发给hr审核。

建议：去wiki job/glass door（万能的网站）上搜目标公司以前问过的问题（为什么选择这个公司？为什么选择这个岗位？必问）。

写好答案后，找就业中心老师或付费请别人修改，记住要点就行，别顺着答案背课文一样停不下来，让hr以为你没自己的想法。

关于VI的网站，有些会专门针对特定公司提出对应建议（非常有用），网址如下：

1）https://www.pwc.com/c1/en/careers/students-graduates/recruitment-process-students/video-interview.html

2）https://resources.biginterview.com/interviews-101/video-interview/

·assessment center

需要到公司面试，面试时间几个小时到几天不等，面试分为三轮，经常出现的环节包括：

1）Group exercise：几个人一组，每个人模拟岗位不同，需要先读材料（几页到几十页pdf不等），然后开始讨论资料中提出的问题，最后得出一个结论，有可能还会需要你做一个即时presentation。

这一趴主要看的是大家的团结协作能力，不是说你比同组谁谁谁强就稳了，如果一个组的成员表现好可能都会留下，表现不好全部被淘汰。

2）E-tray：需要在限定时间里处理邮箱里的邮件，处理的同时还会不断收到新邮件，主要考察你对任务的处理能力，以及随机应变能力等等。

3）presentation：一般是会提前把你面试官的名字，他们的领英以及要问的大致方向告诉你，如果你什么信息都没收到，一定要提前发邮件问。

不要觉得自己能够提前准备就一定很简单，你的presentation是展示自己能力的最好机会。

4）final interview：终面，有的公司会直接包含在AC中，有的是AC结果出来以后再单独安排，面试官一般都是公司的高层。可能不会问你太多专业上的知识，面的问题主要就是工作方向，思维方式，商业意识，以及人生价值观这种高层次的问题了。

我上面在讲留学生在英国找工作难的原因上有一条提到的就是文化因素。留学生在这一趴中最大的问题就是跨文化交流所带来的障碍，如果你思考问题的角度和深度能令高管产生共鸣，或者眼前一亮，那你有可能会脱颖而出。

通常来说，实习的面试肯定没这么繁琐，大家准备到前1-2个环节，把基础的电话面试、视频面试、以及常问问题准备到就好啦。

每家公司面试形式都不太一样，但都离不开这两种：

·一对一面试，面试必问：

1）自我介绍：建议直接挑重点，面试什么岗位就强调自己在这方面的优势，比如说你要面试会计，可以强调自己cpa过了几门，这方面经验有哪些等等；

2）为什么选择这家公司：从宏观行业+个人层面来回答，即行业快速发展前景+个人喜好与经历，面试之前最好把公司的市场规模、竞争情况、业务范围、企业文化等等了解个清楚；

3）为什么选择这个岗位：从专业、性格、职业目标等方面阐述自己与岗位的匹配度，强调你能给公司带来的发展以及你优于他人的地方。

PS：以四大为例，面试中问的最多的几个题目：

1）团队合作以及体现Leadership的例子有什么?

2）为什么来英国读书?

3）学习什么专业，跟以后工作有什么关联?

4）为什么想做这个行业?

5）为什么选择这个公司?

6）讲一个自己失败的经历，不是那种先失败后成功的经历

7）你的professional plan是什么？越具体越好

推荐两个博主：@英国求职指南和@英国求职那点盐，主页经常有同学投稿面试内容和面经分享，大家也会在评论区讨论、交换信息。

·Group discussion：

和其他面试者进行小组讨论，随机分组，要谈论的话题可能是现场给的，也可能是在收到ac邀请的邮件上，看公司良心程度如何，具体表现怎么样要看你和你搭档们的配合度，可以多逛逛公司的官网，可能会有意外惊喜也说不定。

最后，准备AC一定要多看wiki job上的经验贴，然后找人练！

可以找自己的同伴或者直接到学校的career service找就业中心的老师！！