最近关于职场PUA的微博冲上了热搜，我虽然不关注偶像圈，但是着实是被这个演艺圈老板的言辞吓得够呛，不仅说人家小姐姐丑，还说她唱歌难听。咱们先不说作为一个偶像被自己的老板骂是一种怎样的心情，就连作为一个最普通不过的人，也难以接受这样的谩骂。

其实在日本这个上下级严苛的国家，职场、校园里的PUA事件也不老少，而且受害者往往选择忍气吞声，因此不少留学生和家长都比较担心日本教授会不会对待留学生有什么过分的行为。那么我们今天就来跟大家分享一下日本校园里会不会存在所谓的PUA。

先说一下职场pua的意思，度娘说是上级对下级的精神控制，那么在本科阶段，留学生和教授接触的并不多，除了一周一次的ゼミ（小组研究）之外，几乎不会有什么见面的机会，所以我打算将目光聚焦到大学院阶段。

日本的大学院主要是学术型，平时上课并不多，最终是否毕业是根据学生提交的论文能否达到教授与其标准来定。那么除了日常上课之外，一周至少要去教授办公室2-3次，所以跟老师打交道的机会也多了。

就我本人在日本上大学院期间，见过教授严厉批评学生的场景，就比如说学生的论文写得不怎么样，老师就会很大声的批评他，说他写的完全就是垃圾，看一眼都是在浪费时间。

我们可能会将此归入pua里吧，但是代入到日本的社会环境中去，则又是另一种意思。像刚才所说，日本社会上下级观念根深蒂固，上级批评下级只不过是常规操作，如果上级对下级不打不骂，平时还笑嘻嘻的，下级往往会浑身不自在，以为自己犯了什么大错误一样。

除了骂人，我还见过自己的教授打人。记得一次暑假合宿，大家都喝了点酒，一个日本学生可能比较吵闹，教授径直走过去给了他一巴掌，然后学生就哭着回自己房间了。这一点无论如何也无法用社会规则去解释，打人就是不对。后来这个故事在教授醒酒后跟学生道歉而收尾。

总体来说，如果骂你两句，你就觉得是校园pua，那么我还是劝你别来日本大学院了。但是话说回来，如果遇到胡搅蛮缠、没事找事的教授，或者说对留学生造成人身伤害的教授，一定不要忍气吞声，直接报告到学校，学校会帮你解决问题的。