大环境决定了，这两年国内国外就业都很难，海归和国内毕业生都一样难，只不过难的程度和方向不同。

海归留学生求职难是全球范围内的趋势，从宏观上来说全球经济发展遭到重创，失业潮已经来临。无论国内还是国外，净增就业岗位是在不断变少的。

留学生国外就业难，国内就业也难，更何况国内早几年因为大学扩招就已经累计了好几个周期（大学四年、硕士2年）的就业人员，就业竞争贼激烈。

这两年就业难，是正常的。不管你是英国美国日本加拿大回来，都是常态。

但留学生回国求职还是有一些优势的，只不过眼光不要“太高”，下面着重的说下留学生回国的优势：

1. 海外学历（尤其是研究生）是求职敲门砖或者加分项

这两年随着高学历毕业生越来越多，就业市场逐渐饱和，但海外留学研究生的学历，是众多五百强和业内TOP级大公司的敲门砖。即便对留学经历没有硬性要求，对大部分名企来说，这也是个加分项，尤其是外企。

最近几年，就连很多国企，每年招的管培生里，有留学交流经历的少说都占了一半。因此，如果你是国内985、211的本科，再加上全球TOP100院校的硕士，投递专业对口的岗位，起码不会在简历筛选环节被毙掉。但是，有了海外文凭或者海外交换经历不再意味着绝对的竞争优势了。

2.语言能力，尤其是外语的应用能力

国内专业学英语或者小语种的学生，未必比留过学的语言能力差。如果从语法、写作等方面来说，在国内研究生学外语或者考语言证书的，可能确实会比留学生强。但是语言的应用，可不只是书本上的那些商务英语或者日常会话。

未来职场的商务外语会话，也许在国内学语言的学生也能应对，但了解和体验过对方文化的从容和熟悉感是国内大部分学语言的学生缺失的。这也是为什么像华为、阿里、海尔等公司的海外商务、销售岗位都是留学生优先。

3.面试时招聘官对你有更多好奇心，更多机会去展现自己

面试官在看到你有留学经历的时候，有可能他会想听到你在国外的一些经历。也会想听到你在国外是否有与众不同的故事，以及这份体验让他觉得你国内学生不同的地方。这也就意味着，如果把“故事”讲得出色，你就更有机会去抓住面试官的注意力。留学不仅仅只是说可以开拓自己的视野和自己的长远思想，其实留学也会对你求职有着实质性的帮助。希望大家关注或私信我了解更多关于留学生求职与实习的事情。