外企是许多人的梦想之一，申请到外企的offer更是许多人追求的目标。但是，有时候外企的offer审批周期会超过三周，这给很多人带来了困扰。本文从多个角度分析外企offer审批周期超三周的原因，并提出应对之策。

首先，外企审批周期超三周与招聘流程有关。大多数外企的招聘流程通常都比较漫长，需要面试、背景调查等多个环节，这些环节需要一定的时间。同时，外企通常注重选择合适的候选人，对人选的背景、经历和技能会进行深入的了解和评估。这些都会导致审批周期的延长。

其次，法律和政策因素也是外企审批周期超三周的原因之一。在某些国家，外企招聘外籍雇员需要进行更为严格和详细的审批，包括签证办理、工作许可证等手续。这些手续需要一定的时间来进行审批和处理，同样会导致外企审批周期的延长。

再次，外企的决策机制和管理体系也会对审批周期产生影响。不同的外企有不同的决策机制和管理体系，有些外企需要多个部门的协调和决策，这些都会导致审批周期的延长。

应对外企offer审批周期超三周的问题，个人可以尽早了解外企的招聘流程和政策要求，并在面试时提出相关问题。另外，可以提前准备好可能需要的文件资料，以便更快地完成审批手续。公司方面也可以优化招聘流程和决策机制，缩短审批周期，提高效率。