英国这边虽然政策再开放，目前也在全球挖人，脱欧后人才流失严重。本土就业岗位释放比过去几年都要多，对国际留学生来说，抓住了这两年，估计就是抓住了留英拿永居的一个红利期。

但留英这件事，还是有门槛的，不是谁都有机会能分一杯羹的。本身英国这边也是高开低走，人才留下，平庸者回家。实在找不到工作的，也不会创业的，除非你找个有英国身份的人嫁了，当然，性别还不用卡得那么死，男男，女女都有机会，毕竟是腐国吗。

今天这篇干货，会教大家主动出击寻找工作。

就很多留学生只是去读一年硕，往往是不清楚英国这边求职的具体规则的。都是一股脑的去比如indeed或linkedIn这种大型求职网站去海投面试。

你要说他们错了吗？其实看上去没错，毕竟他们知道的为数不多的，也就是这些途径。但实际上了，英国这边80%的能留下来的工作是不公开招聘的。有些甚至很多网站上有少量，但很多同学不知道查，或者需要花力气有技巧的才能查到。

而这些公司不像在Indeed或linkedIn这种，你一个关键词就能搜到一堆。这种太好搜到的往往有以下问题：

一是竞争太激烈，你很难打得过其他求职者。

二是求职方或者企业本身就是通过付费个平台，想要招到一个行业里面最好的，像这种你也没啥竞争力。发这种的是大公司的居多。

三是中小型公司，工作性价比比较低，薪资待遇福利低，对很多学生来说相对鸡肋。而且有的还可能不帮你安排sponsor。就工作好找，你可能后面留不下，你大概率是不愿意的。

这么一轮下来，你会发现，找工作的确是很难，这也是为啥很多去英国读一年硕，小伙伴七八个前期众志成城地说要一起留下来，后期估计就剩一个再孤军奋斗继续找。的确太难了，容易放弃。

所以，一定要避开这些问题，主动出击，主动去销售自己。来达到你来英国后的第一次破圈行为。以下干货，是200镑一小时你去请教英国求职教练才会给你不吐不快的东西。建议提前mark。

一、真的要学会主动出击，营销自己。

具体怎么操作？首先，你要去自己联系雇主，在你擅长的岗位范围里面，去把所有给sponsor的雇主去罗列一遍适合你所在地区或附近的。然后去筛查他们是否偶有相对应的岗位，然后有的可以邮件，有的可以去面推。去人家公司去问。问之前你需要把你的求职话术给练明白不。

像英国有很多公司，其实没你想的那么激烈，只是他们不愿意发布招聘，喜欢让人家内推，所以有的时候，一份推荐信是很好用的。这个推荐信可以是来自学校的，可以来自你导师的，或者来自你玩得比较好的室友的家属的。都有可能。或者是你实习过程中接触到过的一些资源。都可能会成为你的助力。

不要小看这些弱关系，有的时候可以完成逆天改命，其实就是他们一个ref或一个email的事情。你就拿到了这个机会，不用1000个人里面杀出10-20个。

划重点就是：1.充分利用你本校本专业学姐，学长的资源。加群的时候功利性地去留意哪些留下来了。默默标记，然后去做一些利他们的小事。不要一味去打扰麻烦他们，要看有没有机会去帮到他们。资源就是这样开始互换的。

教你们一个小技巧，就破圈往上交流往往是，你为他们提供利益输出。而不是劳驾他们，没有利益关联谁会搭理小弟，他们的时间也很宝贵。你加了他们后，可以观察他们动态，在他们需要支援的时候第一个出现，不计付出那种。你的付出会得到对应的回报的。即使没有机会，你来到他们的城市，主动请缨请吃饭，获得讯息交流机会也是可以破冰的。

要记住，破圈第一条就是先利他再利己，你最起码在别人看来是有用的，人家有好事才会想到你。比如有些学生找我推荐工作机会，或男票女票啥的。我也看人的好吗，好友这么多。我能记住的，肯定是那些上来就说明，他能给我带来什么的，他需要什么的聪明人，聪明人交流，不用废话太多的。最烦那些磨磨唧唧，来回迂回的，在英国行不通的，只能错失良机。有好事也不会想到你，步入社会掌握这个技能，作为过来人来说，其实你留英找个工作真不难