留学生毕业后一般会面临着两个选择，留在海外寻求本地就业机会或者归国寻求就业机会，对于常年学习生活在海外的留学生们，对回国招聘就业环境相对陌生，那么对于留学生而言归国求职有哪些实用建议呢？

留学生归国后一定要参加校招

目前看来校招依旧是留学生进入大厂的最佳时机。国内院校有春招和秋招，许多大厂每年都会通过校招的方式给出大量职位；部分单位还有落户政策、资金补贴等福利。

如果能通过校招的方式进入大厂工作一定不要错过！（校招职位选择多，难度相对于社招低很多！）

毕业届次

留学生归国求职弄清是哪一届很重要！企业在招聘的同时会明确给出要求，不满足届次要求一概不予录用。

优劣势分析

对于留学生优势其实很明显；语言，学历，海外实践经历等等都是闪光点。发挥自己的优势，补强自己的劣势，才有机会脱颖而出。

留学生专项招聘

不少国内企业偏爱留学生资源。例如字节跳动等互联网巨头公司每年都会为留学生开设大量专聘职位。留学生需要特别关注这些信息。

实践才是王道

部分留学生就读的学校排名非常好，成绩也不错，但碍于没有实习或者工作经验，导致简历上体现不出任何阅历而四处碰壁；所以建议同学们减少无用社交多丰富自己的阅历。

提前规划道路

不论你今后是计划归国还是留在海外，都需要你明确未来的职业规划方向。明白自己今后追求什么样的工作及社会地位。不要等到面临求职的最后一秒还在迷茫，犹豫就会败北。

谨慎选择第一份工作

第一份工作往往会给你今后的职业观定下一个基调，也将会是你职业生涯的起点，如果没有一个好的起点，那么后期会面临很多困扰。食之无味弃之可惜的状况会时有发生。

不必过于担心归国困难导致错失好的工业机会

现在大部分企业接受线上面试，航班熔断的情况时有发生，导致留学生归国困难；企业们在招聘留学生时也会提供线上面试的机会。线上投递简历&面试都非常方便！