2022年的出国劳务饱受争议，有的人觉得国外疫情那么严重，就别考虑出国了，况且人家也不让你入境。从二月份疫情爆发以来，每天都会有人来问 田老师，最近能出国嘛？什么时间能出境啊？ 为此我也专门做了几次直播，专门给大家说一下我对疫情之下可以做哪些。这里简述一下，出国劳务这个行业比较特别，吃政策饭，所以出境和入境政策要随时查阅，那除了关注疫情和各国入境政策外，我们还能做什么？我们慢慢说

首先明确自己的需求，搞清楚自己出国是为了什么？赚钱？移民？还是为了提升学历或者眼界？当然了，鱼与熊掌不可兼得，甘蔗也不是两头都甜，首要需求决定了你未来要往哪类国家走

其次是关于主申请人的基础条件，明确了自己的需求也得明确能否达到要求，不然很容易事倍功半。从年龄学历工作经历技能证书自己出国预算，明确自己能走哪些项目

清楚了需求和自身条件，后面就好办了，找出国项目，顺序肯定是先确定项目后再找对应的好公司。经常会有人来找我问能不能推荐个靠谱的公司啊？这个问题就好比我要买车，问你能不能给我推荐个靠谱的品牌一样，那你会给我推荐五菱还是柯赛尼格？ 所以，当我们清楚了需求和自身条件，也就基本锁定了自己要走的项目，所以我们下一步，选公司！！！

重点来了

资质公司是首选，我本人也在出国劳务商务部资质公司工作过，细致扎实，业务做的也是非常谨慎，选择一些资质公司确实不错

下一步我要说下问题所在，出国劳务资质公司做了这么多年，招聘渠道固化，大多靠招生基地代理招聘，招生基地依托本地基础可以为资质公司提供源源不断的生源，久而久之资质公司无招生基地之间的关系，相互之间也越来越难摆脱。我以前就遇到过这种情况，一个网上来的客户跟我和代理公司都有联系，最后选择在公司线上报名，但是这个客户属于招生基地辖区内，所以最后被迫我只能放弃这个客户的提成。所以这事明白吧？很多时候资质公司的业务是惹不起代理公司的，所以就算你知道是哪家公司的单子，你作为一个劳务人员也只能在代理公司报名。再举个例子，假设你现在要去富士康做普工，你肯定找不到工厂自己的招聘处，为啥？因为厂子和中介是有合作协议的，厂子用工是需要依托中介提供人力资源的，像今年疫情，每个中介都是拼了命从各地拉人，长江三角洲一度出现返费一万三的单子(大约是正常返费的4倍)，为的就是提供劳动力

还有一个特殊性，迄今为止，我还不知道有一家资质公司可以每项业务都做的特别好，做的好的几家多数是以日本业务起家，像烟台国际，威海联桥，莱芜日升，都是做的非常好的，所以这也就是为什么每次我跟大家说的方法论，选择公司要在后面

但是代理公司就不一样，这些公司多数没有自己的一手业务，所以需要嫁接各个资质公司的业务，所以说，代理公司不靠谱？呵谁告诉你的？海尔工厂会往外零售冰箱？苏宁门店都是代理这些大品牌然后进行销售，卖的不好？

代理公司的优势在于，前期有专业人士把控订单，不是所有的资质公司单子就一定靠谱！！！需要有人帮忙看的，行业内的帮看单子都是要正常收费的，另外是可选的多，代理公司可以集众家之所长，只宣传明星项目，并且服务上，代理公司会好很多，不论是面试还是办理材料以及其他服务，资质公司是没那么多耐心对劳务人员讲那么细的