日本是一个独特的国家，有着独特的就业市场。那么，日本找工作难不难呢？这个问题没有简单的答案，因为这涉及到许多因素。让我们从多个角度来分析。

首先，日本的就业市场非常竞争激烈。拥有世界一流的教育体系和一流企业的日本吸引了许多国内外求职者。这使得就业市场变得非常竞争，尤其是在一些热门的行业与职位中。对于外国人来说，由于语言和文化的障碍，他们可能面临更大的挑战。

其次，日本有着严格的招聘流程和标准。在日本，很多公司有着非常规范的招聘流程，包括写简历、参加面试、通过考试等等。不仅如此，一些公司还会进行背景调查和多轮面试。这样的要求使得找工作的过程更加复杂和耗时，也增加了求职者找到称心工作的难度。

另外，日本的就业市场向来以固定制度为主导，包括终身雇佣制和大规模的招聘活动。这使得一些求职者面临的压力很大，因为他们需要一直呆在同一家公司，并且需要在入职前就确定好自己的职位。这种制度或许对于一些人来说是一种保障，但对于其他人来说则限制了他们的选择。

然而，随着日本社会的变化，一些新的就业机会也在不断涌现。日本政府不断采取措施，鼓励外国人来日本工作。例如，他们推出了特定技能签证，让外国人有机会在一些特定行业找到工作。此外，由于日本人口老龄化问题，一些地方政府也采取了吸引外国人来当地就业的措施。这些新的机会为外国人在日本找到工作提供了更多的选择。

综上所述，日本找工作难不难取决于各个方面的因素。虽然竞争激烈和严格的招聘流程是日本就业市场的一部分，但随着日本社会的变化，也有越来越多的机会出现。对于求职者来说，重要的是做好准备、提升自己的技能和适应日本的工作环境。