随着科技的进步，越来越多公司开始采用线上面试的方式来招聘人才，尤其在当前新冠疫情下，远程面试成为了一种必备的招聘方式。那么，针对留学生校招，是否也可以采取线上面试呢？本文将从多个角度进行分析。

首先，我们来看一下线上面试的优点。线上面试存在良好的时间和空间的弹性，不需要面试者花费大量时间和金钱出差到招聘地点，同时也方便了招聘方实现跨区域或国际的面试。在留学生校招中，线上面试不仅可以节省往返交通费用，还可以避免因为签证等问题无法参加面试的尴尬局面。当然，线上面试也能让面试者更加自在地进行表现，减轻因为陌生环境带来的压力。

然而，线上面试同时也带来了一些问题。首先是技术问题，稳定的网络连接以及配备良好的摄像和麦克风设备是线上面试的保障，如果设备不佳或者网络问题，将会影响面试结果甚至导致面试失败。其次，缺乏面对面的互动也是线上面试需要注意的问题之一，难以感受求职者的气氛和沟通，无法准确收集求职者交流信息，影响对求职者综合能力的判断。此外，可能由于网络等问题，难以做到实时交流、延误或暂停过程也会出现。

再次，需考虑学校政策的约束。如果线上面试方案需要实现，需要投入大量的技术和资源，例如视频会议系统和服务器，学校是否支持该方案也是重要的考虑因素。如果留学生所在的学校没有相应的技术和资源支持线上面试，那么线上面试可能面临无法正常进行的情况。

综上，疫情期间是否可以线上面试留学生校招还要考虑多个方面。需要综合考虑面试的技术问题、学校政策、面试效果等多个方面，同时制定出相应的技术和运营方案方可实施。