英国的人力资源管理专业一直都是留学英国的留学生们选择的热门专业之一，人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业，实用的专业。但是大家真的对这个专业了解透彻了吗?例如申请要求、排名，还有大家最关心的就业问题。

英国大学人力资源管理专业分类

传统类：老式教学，传统科目，像MMU,UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。说句题外话，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，比如说MMU，MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要得多。而且它们和CIpD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIpD的资格证书。

实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIpD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。

英国大学里的授课形式种类繁多，传统面对面授课分为lecture 和 seminar 和 tutorial三种方式。

1、Lecture：类似国内的大课;

2、Seminar：是一种小组讨论的形式，同学在一起可以头脑风暴;

3、Tutorial：是有老师或者助教进行一对一或者一对多的谈话，探讨学术方面的问题;

4、presentation：是一个小组做一个课题，在经过讨论制作完ppT之后，向老师和所有的同学展示课题的研究成果。

5、一般来说每周课程的安排：四天有Lecture，接着Tutorial和Seminar穿插在课后，然后presentation一般两周有一次。

另外，英国人力资源管理专业可以接受转专业申请，前三十的学校对平均成绩的要求一般是3.0，一年即可拿到研究生学历，所以说去英国学习人力资源管理专业一定是一个非常不错的选择。