出国工作是许多人的梦想，然而，当他们回到祖国并开始寻找工作时，他们会发现他们可能并不像想象中那样具有竞争力。许多人发现，虽然在海外积累了丰富的经验和技能，但这些经验和技能可能并不适用于他们回到祖国的就业市场。

一方面，回国后可以运用在国外获得的知识和经验，在行业内更容易获得更高职位，优秀人才仍然受到欢迎。在一些领域，例如金融、信息技术、医疗等等，国外工作经验还是受到工作市场的认可的，甚至会有不少公司会提供更好的薪资福利来招揽他们。另一方面，由于国内市场竞争激烈，许多人回国后并不容易找到理想的工作，他们的海外经历在某些领域可能会受到质疑，也可能会有语言和文化的障碍。

无论你在国外学了什么，适应国内需求可能会需要一定的时间。当你回国过度适应时，也许需要准备好额外的时间和心理压力来适应和融入到国内的工作和生活中。

在此我们给出一些建议，帮助那些回国寻找工作的人：

1. 接受文化差异。当你回国时，你需要适应自己的文化环境。尽管你曾经是祖国的一份子，但你需要重新适应文化环境，并接受文化差异带来的变化。

2. 融入社区。当你回到本土时，寻找合适的社区或支持组，例如同学会或其他团体，将会帮助你建立新的人脉，为你将来的工作提供更广泛的机会。

3. 多使用职业服务。不少高校或职场公司提供海外人才的职业咨询服务，聘请它们进行自我介绍和职业指导是很有帮助的。

4. 产业基础重要。首先，寻找一份在自己所熟悉的领域工作是实现升职和工作稳定的方式，但这也取决于国家之间的产业差异。

总的来说，回国发展的机会还是很大的，但是回国后寻找工作的难度不可避免。要想超越竞争，需要运用自己的专业技能，适时地调整自己的求职目标和方式，增强个人价值的竞争力。