刚进大学的时候，你是不是也会觉得

“大学嘛，只要不挂科就行了”

于是，你放松了警惕

然鹅，却在面试中被面试官问到

“你，能对你大学的GpA做一个解释么?”

现在都2021年了‘

为什么公司还是会看重成绩/GpA呢❓

因为我们和面试官素未谋面

GpA自然成为了学习能力/态度的评判标准

【如何避免GpA过低 & 如何弥补】

1、 课上多提问，课后多去office hour

让老师知道你的学习态度，对你印象深刻

期末成绩自然不会特别低

2、考虑用专业课GpA代替cGpA

如果你的专业课gpa还不错

完全可以代替cGpA

3、多说soft skills，不要主动提成绩

只要面试官不提

你就不要开口提任何和成绩相关的话题

毕竟这个A嘛，其实就是学业接近完美/满分????

但，并不能保证你擅长社交

或者能够在短时间内完成工作

【满分面试应对指南】

将话题引导到更积极的方面

比如说，你将时间用到了社团、志愿者活动

这些活动虽然会耽误学习的时间

却可以锻炼其他的soft skills

让面试官知道，你在大学里并没有混日子❗️

????承认事实，说明自己有在努力

或许你大一的时候对未来比较迷茫

不知道选择什么课

或许一开始不适应大学的生活

没有找对适合的学习方法

这些都是可以接受的理由

但不应该成为借口

重点是，你汲取了教训

后期努力弥补了自己在成绩上的不足

????过程比结果更重要

如果HR和公司非常在意你的成绩

那你可能不会拥有面试机会[doge]

所以，态度一定要耐心and诚恳

“我虽然擅长实践，但我在学术方面并不擅长

我很开心能有这个机会

借助这份工作机会看看外面的世界”

用更令人信服的方式，展示自己

你是否有一门专业课取得了特别优秀的成绩?

如果是，一定要拿出来show-off一下

解释一下自己为什么对这门课感兴趣

并且对你的职业发展有价值

你是否有参与过非常成功的实习/社团活动

这虽然无法提高你的成绩

但却可以提升xx能力

GpA只是一个门槛，绝不是唯一的考核标准❗️

想办法跨过这道坎

我们都是求职路上最亮的仔