阿姆斯特丹自由大学是一所国际知名的研究型大学，并且被中国教育部所认可，它位于荷兰，今天小编要为学员们分享的是阿姆斯特丹自由大学人力资源管理专业，在下面的文章中小编会为学员们介绍一下人力资源管理专业概述、模块及阿姆斯特丹自由大学概述，一起来了解一下吧。

阿姆斯特丹自由大学人力资源管理详解：

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

阿姆斯特丹自由大学建立于1880年，该校位于荷兰首都阿姆斯特丹市的商业中心。百年的发展历史使自由大学成为学术性很强的世界一流名校。值的一提的是其法学院在欧洲尤为有名，这里的硕士项目都借鉴了几乎所有发达国家的经典法学思想，其中国际商业法硕士项目倍受各国留学生的青睐。

阿姆斯特丹自由大学非常注重管理与社会发展的密切联系，并将教学质量作为学校生存的根本点。为此，学校被荷兰政府授予了 Hogeronderwijsprijs 称号，荷兰政府每两年向有杰出表现的学校颁发一次此荣誉称号。此外，学校为学生提供了各项有利于学习和生活的设施。现代化的图书馆每天开放，你可以在馆内就读，或者把书带回家研读。每个学院都设有电教室，计算机中心，学生都有各自的电子信箱，因此与国际沟通变得简单快捷。

小编针对阿姆斯特丹自由大学人力资源管理的内容进行了详细介绍，现在很多学员将留学转战小国，荷兰的教学质量和设施都很不错，并且人力资源专业是热门专业，如果学员想要了解更多关于阿姆斯特丹自由大学人力资源管理内容，登陆留求艺的网站。