专业简述

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块： 1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

近年来，人力资源管理( human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。

在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

英国人资的分类，大概分为三类：

Human Resource Management(HRM)

Human Resource Development(HRD)

Human Resource Organisation(HRO)

1. 到底要不要 GMAT?

人资这块申 WBS(华威商学院)，MBS(曼大商学院)，EBS(爱丁堡大学商学院)是不需要GMAT的，好好刷雅思和GpA是王道。

2. 有哪些不能随便转专业的?

KCL的人资和LSE的(HRM+IER+OB)比较认管理专业的本科申请，是HRM对口的是最好的。如果是英专想申试试尽量带GMAT，不然希望很小。其它的HRM基本都可以转专业。

3. 读人力资源需要专业背景吗?

英国大部分院校是不限专业背景的，这意味着一些想转专业申请的学生也是可以申请人力资源管理专业。另一类是限专业背景的院校，要求有人力资源或者人文学科的相关背景才能申请，例如：萨里大学、肯特大学、卡迪夫大学、南安普顿大学等。

申请英国人力资源管理专业你只需满足以下几点要求：

1、学历背景：其录取要求为2：1学位，对中国学生的要求根据院校背景不同而有所不同。

2、雅思7.0(写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5)，不同学校要求不同，只能说语言成绩越高，申请成功机率越大。

3、在985,211大学学生GpA80%，其他学校背景均分需不低于85%，需要同学们根据具体学校具体而定。

人资专业的学校推荐：

1. 伦敦政治经济学院

学校来说偏爱 985的学校，GpA的话建议是86分+，con分一般con85分。带雅思7(listening and reading 6.5，speaking and writing 6.0)申 请，有高 GMAT做加持是更好的。实习的话最好是两个+和HRM相关的实习经历。专业是HRM是最好的，否则的话本科是管理类也可以。如果是英专的话丰富下实习经验，刷高点均分也可以试试。

2. 伯明翰大学

伯明翰大学的人力资源专业有两个方向，分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。

录取要求： 7.0(单项分数不低于6.5分)

GpA：如果学生来自国内前100名院校，则均分要求80%;如果来自第101-150名的院校，则均分要求85%。

学历背景：只接受来自中国前 150名院校的学生。

3. 巴斯大学

巴斯大学人力资源专业只有一个方向，就是人力资源管理和咨询。

录取要求：雅思 7.0(单项分数不低于6.5分)

GpA：85%

教育背景 /工作背景：商业、管理相关专业，或有相关商业管理课程的社科类专业背景。

4. 兰卡斯特大学

兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。

录取要求：雅思 7.0(单项不低于6.0)

GpA：985或者211毕业的学生，均分需达到75% - 80%，若来自其它院校背景，本科均分需不低于80% - 85%。

学历背景：其录取要求均为 2：1学位。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求(人文社科)，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。