1. 留学生就业新政策迎利好

最近，日本政府出台了许多利好政策来吸引留学生就业。比如，毕业后留学生的就业滞留期从90天延长到180天，这些改变让留学生更容易在日本找到工作。如果你擅长中日双语沟通，可以考虑进入那些中日合作项目较多的企业，这类企业非常需要熟悉中日文化的员工，而比起那些仅懂中文但不了解中国文化的人来说，留学生更受青睐。

选择专业时，建议考虑建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等热门领域，这些专业在未来几年需求量大。2020年东京奥运会后，相关行业的机会也会很多，比如场馆建筑、展会统筹、媒体公关等。

2. 日本工作机会逐年增加

日本近年来成为热门留学目的地之一，中国已是其最大的留学生来源国。超过10万名中国留学生在日本求学，占所有外国学生的70%。由于日本人口老龄化和年轻人不愿意生孩子导致劳动力短缺，中国留学生在日本的就业机会很大。不过，80%的留学生毕业后选择回国，在中日合资企业或者日资企业工作，因为他们精通日语，有很大的竞争优势。

3. 文化相近更易适应

日本文化和中国文化有很多共通点，比如生活习惯、饮食习惯等，这让中国学生更容易适应日本的生活。日语中有很多汉字，中国学生学起来相对容易。而相比欧美文化，日本文化显然更贴近中国文化，因此融入日本社会的难度也小很多。

4. 日企更青睐中国留学生

中日关系虽然偶有波动，但日本企业招聘外国留学生的首选仍是中国留学生。日本企业重视中国留学生的原因之一是他们优秀的日语能力和跨文化适应能力。随经济发展，越来越多的日本企业希望招纳能够胜任中日合作项目的人才。