留学中介行业招聘情况一直备受关注。作为留学中介公司的核心岗位，留学顾问对整个行业发展具有重要影响。本文通过分析留学顾问的工作性质、薪资、压力等方面，深入剖析留学中介招聘的真实情况。留学中介行业高薪吸引着无数人入行，但工作强度大、压力十分大也是不争的事实。想入行者需充分权衡利弊，否则难以承受巨大压力。

留学中介销售顾问年薪可达20万，但面临巨大工作压力

留学中介行业，销售顾问属于整个服务流程中最关键的环节，直接决定公司的业绩水平。数据显示，中介销售顾问的年薪水准非常高，第一年就可达7-15万，第二年10-20万，第三年更高达15-20万。这样的高收入无疑能吸引许多人加入。但与此对应，销售顾问也面临巨大的工作压力。他们需要承担每个月的销售任务，时刻考虑如何签约更多学生。这要求销售顾问有出色的沟通表达能力，能够获得学生家长的信任。可以说，高薪和高压力并存，是留学中介销售顾问的真实写照。

留学咨询顾问分前后期，技术后期较为稳定

相比中介销售，留学咨询公司的顾问角色有所不同。他们分为前期销售和后期技术两个职位。前期销售同样面临签约任务的压力;而后期技术则更强调按照学生实际情况提供咨询服务，帮助申请。从收入看，前期销售的薪资水平与中介相近;但后期技术工作比较稳定，Sequential收入也在稳步提高。可以说，留学咨询后期技术是较为适合想长期发展的人。

留学中介发展空间受限，成为顾问离职原因

从曹贤水的描述可以看出，留学中介行业发展空间相对有限，很难从一线晋升到管理岗位，这也成为许多顾问离职的原因。且行业本身发展速度较慢，互联网化程度不高，难以进行大规模商业化运作。相比其他行业巨头，留学中介的市场规模明显偏小，这同样制约了从业者的发展空间。

留学顾问工作需要强大责任心，面对各类复杂情况

曹贤水坦言，留学顾问工作需要很强的责任心，因为一个稍有闪失都可能影响学生的前途。申请过程中难免会遇到种种复杂情况，比如学生visa遭拒、offer被取消等等。这时顾问必须处变不惊，果断应对，否则后果不堪设想。此外，还需要面对与自己理念不合的学生家长，保持足够耐心。可见，高薪与高要求并存，想要入行的人一定要三思。

留学顾问工作强调团队协作，需要不断学习进步

从招聘要求可以看出，留学顾问必须具备优秀的团队合作能力。毕竟整个申请服务是需要多个部门协作为学生提供的。此外，由于行业发展迅速，新情况、新政策层出不穷。这要求顾问必须具备终身学习的意识和能力，不断学习新知识以适应工作需要。简而言之，留学顾问是一项集团队合作、自我进步于一体的复杂工作。

本文通过分析留学顾问的工作性质、薪资水平、压力大小等多个维度，深入剖析了留学中介招聘的实际情况。可以看出，留学顾问尤其是中介销售顾问的收入水平确实很高，税前年薪可达20万。但与此对应也是巨大的工作压力，需要强大的责任心和学习能力。对于想入行的人来说，一定要慎重考虑这份工作是否适合自己。

【微语】愿留学生活充满阳光, 每一天充实快乐。