东辰国际学校是近几年在全国快速扩张的新型民办学校。许多家长关注东辰国际学校，主要原因是东辰国际学校招生官网对市内外学生开放，采取择优录取的方式。近两年东辰国际学校在成都、绵阳、南充等地招生规模较大，因此也引发了家长对其师资力量、管理水平、教学质量等方面的担忧。东辰国际学校的招生官网详细公布了各地分校的招生政策、录取标准和收费标准，可以让家长全面了解不同城市的东辰国际学校，从而做出明智的选择。

东辰国际学校招生官网-成都温江分校招生1180人，班级人数高达50人

东辰国际学校温江分校是东辰教育集团与四川锦绣教育实业有限公司合作在成都温江区建立的一所大型民办学校。根据官方信息，温江分校2019年首届招生规模就高达1180人，加上今年的招生计划，仅初中部两年下来就招收了近2400名学生。而据学校老师透露，班级人数更是高达45-50人。这在成都民办学校中可谓罕见。小班化已经成为当前教育发展的主流趋势。像成都市实验外国语学校和成都外国语学校这样的老牌名校，多年来一直坚持课堂人数控制在35人内。许多新建学校也明确表态要控制班级人数，保证每个学生都能得到老师的关注。相比之下，温江分校一个班级高达50人的情况确实令人担忧。巨大的班级规模势必会影响教师的精细化教学，很难开展因材施教。同时，班主任也很难对这样大量的学生进行细致的日常管理。希望温江分校今后能逐步调整招生规模，降低班级人数，保证教学质量。

东辰国际学校招生官网-绵阳东辰招生3500人，面向全市招生

绵阳东辰国际学校是东辰教育集团的发源地和总部所在地。从官方发布的招生简章可以看出，绵阳东辰2020年对外招生计划达到3500人。招生范围覆盖全市初中毕业生。绵阳东辰作为东辰教育集团的大本营，招生规模较大可以理解。但近年绵阳本地出现多个东辰品牌学校，如果都要大规模招生，势必会对师资、教学资源造成拆分压力。此外，绵阳东辰及其系列学校近两年接连出现师德问题和管理漏洞，招生质量令人担忧。一味追求规模扩张而忽视内涵提升，长期看来难以获得家长认可。绵阳东辰必须注重品牌建设，关注教学质量，加强师资培养与管理，提升学校的软实力，否则扩张速度太快也难以为继。

东辰国际学校招生官网-南充、乐山也有东辰分校

除了成都和绵阳，近两年东辰教育集团还在南充和乐山建立了东辰国际学校。2020年，乐山东辰国际学校正式开学招生。南充东辰国际学校更早于2019年就已经开始招收学生。这表明东辰教育集团正打算复制绵阳东辰的模式，在四川更多城市快速建立东辰品牌学校。然而，南充和乐山的师资环境与绵阳和成都还有一定差距，东辰能否快速聚集优质教师资源尚存疑问。此外，这些城市的教育需求与大城市也不完全相同，东辰的教学模式是否能适应还需拭目以待。建议东辰教育集团要审时度势，探索不同城市的教育特点，不要生搬硬套绵阳东辰的模式，更不能过分执念品牌效应而忽视教学质量。

东辰国际学校招生官网-收费标准2.2万至2.3万元/年

从东辰国际学校各地分校发布的招生简章可以看出，其初中阶段的年费大多在2.2万元至2.3万元。以绵阳东辰为例，2020年初一年费为2.2万元。乐山、南充的东辰分校费用也在这个区间。这相当于成都市实验外国语学校和成都外国语学校的年费水平。但考虑到东辰大多是新办学校，师资队伍和教学质量还有待检验，这样的收费标准略显偏高。相比之下，成都著名的民办学校都有过几十年的积淀，师资优异，教学质量有保证，收费水平与之相当，家长也较为认可。所以东辰各校如果要进一步稳定增长，就需要从提升教学实力着手，而不是过分依赖东辰品牌效应。

东辰国际学校招生官网-师资多数非东辰原籍

东辰国际学校各地分校在宣传时都强调会选派东辰教育集团的教学专家任教。但从温江分校的情况来看，管理团队中仅有一人来自绵阳东辰。大部分管理者和教师都属于本地引进或新招聘。这主要是因为东辰集团扩张速度太快，绵阳东辰本部的师资难以大量输出至其他城市分校。结果是大量分校教师对东辰文化并不了解，教学方法也无法与绵阳东辰保持高度一致。这无形中削弱了东辰品牌的认同感和凝聚力。因此东辰集团要注重培养教师队伍的东辰属性，加强东辰文化的培训和认同，使各地分校的师资与东辰教学理念和方法保持高度契合。

东辰国际学校招生官网-管理层背景普通

通过对温江分校管理层背景的梳理可以发现，多数管理者的教育管理经历并不突出。学校的三位分部校长来源分别为当地小学管理、东辰数学教师和当地高中自主招生教练。这些履历放在成都众多民办学校管理团队中并不突出。甚至可以说略显平淡。知名民办学校的管理者多来自省市教育局系统或顶尖大学，有较强的教育管理经验和学术背景。东辰集团应该注重提升分校管理层的整体素质，从省市教育部门或名校引进具有丰富经验的教育管理专家，充实分校的管理能力。

东辰国际学校招生官网-显示东辰扩张速度过快

这两年东辰教育集团快速在全国范围内进行扩张，几乎每年都会有新的东辰学校成立。然而过度迅速的扩张可能超过了东辰教育集团自身的师资支持能力。结果是大量分校的师资和管理团队并非东辰原班人马，文化认同感不足;班额过大也难以开展精细化教学;管理层背景参差不齐，难以形成强大的领导力。笔者认为东辰教育集团必须放慢扩张步伐，从提升绵阳东辰本部的内涵建设入手，打造一支高素质的教师队伍和管理团队，充分传播东辰的教育理念和文化，加强品牌建设。否则过快的外延式增长很容易造成教学质量的隐忧和品牌危机。

通过查看东辰国际学校招生官网可以了解到，东辰国际学校近两年在成都、绵阳等地高速扩张，招生规模可观。但其师资力量、管理水平仍有待考察，班级人数偏多也难以开展精细化教学。东辰国际学校各地分校的招生政策对外开放，但家长在选择时需谨慎，关注学校的教学质量和管理水平，避免过度关注学校的品牌效应。

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