GPA(Grade Point Average)即平均学分绩点，是反映学业成绩的重要指标。那么GPA多少才算优秀，可以写进简历呢?简历上关于GPA的填写有很多疑问，比如不同院校的GPA计算方法不一样，必须填写总GPA还是可以只写相关专业的GPA，GPA很低的时候该怎么处理等等。本文将详细解答这些问题，让你清楚GPA多少可以写进简历。

GPA达3.5分以上建议写入简历

GPA是衡量大学期间学业成绩的重要指标，对于应届生来说，GPA在很大程度上反映了学习能力。简历中填写GPA可以让HR更全面地了解应聘者的学历背景。根据参考内容，如果GPA达到3.5分以上(四分制计算)，则建议写入简历。这是一个较为客观的标准，可以证明应聘者的学习能力和专业知识储备较为充足。若GPA达到3.5分这个标准，则体现出在本科阶段学习成绩较好，基础知识扎实，这对选拔人才具有正面意义。

相关专业GPA高时只写专业GPA

并不是所有的课程GPA都和应聘岗位高度相关，所以有时可以只写与岗位相关的专业课GPA。比如，有的同学总体GPA并不高，但主修专业的GPA表现较好。这种情况下，建议只写专业课GPA，不写总GPA。专业课GPA能更直接体现应聘者在相关领域的学术表现和专业能力。此外，也可以写明专业课GPA的名次，比如“机械专业课GPA排名TOP 5%”。通过与专业强相关的GPA，可以让HR更准确地评估应聘者的专业特长。

GPA无法提高时用其他成绩补充

如果是大四学生，由于GPA奠定基数太大，很难通过重修等手段进行提高。这时可以考虑在简历上不填写GPA，改为着重突出其他成绩，如相关专业课代表成绩、各种学科竞赛获奖、推荐信等。这些都可以从侧面佐证应聘者的学习和专业能力。此外，在教育经历部分，也可以详细描写自己的学术研究、实习经历等，通过这些内容让HR对你的专业素养有更立体的了解。在缺乏GPA优势时，这种策略可以很好地达到“转移视线焦点”的效果。

通过上述内容可以得出，如果GPA达到3.5以上，则建议写进简历，并注明计算方法。如果总GPA不高，但相关专业GPA较优秀，也可以只写专业GPA。如果GPA无法提高，可以不写或用其他成绩和荣誉补充。在撰写简历时，GPA不是唯一 standard，期望这些内容能给大家解答GPA相关的疑惑，选择恰当的简历撰写策略。

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