新航道作为国内知名的gmat培训机构，其培训质量和教学效果一直备受关注。本文通过分析网上对新航道gmat培训质量的讨论，发现新航道gmat培训确实存在一些问题，主要体现在培训费用偏高，教学效果参差不齐，公司管理和运营也存疑等方面。这给准备参加gmat考试的考生提出了警示，在选择培训机构时一定要谨慎，避免花高价却收效甚微。

新航道gmat部分培训班教学质量参差，好坏不一

从网上对新航道gmat培训质量的讨论可以看出，新航道gmat培训班的教学质量确实参差不齐，部分班级效果很好，学生取得了高分;而部分班级效果不佳，学生反映老师上课效果差，学习效果不好。主要原因在于新航道gmat老师的教学能力和工作态度参差不齐所致。优秀的老师讲课详细生动、能够深入浅出地解析知识点，并能与学生进行充分交流;而部分老师上课效果则比较差，无法讲清概念，学生听不懂，学习效率低下。这说明新航道在gmat教师队伍建设方面还有很大改进空间。

新航道gmat培训费用偏高，但提供丰富培训资源

从价格上来看，新航道的gmat培训确实属于较高端的培训机构，报名费用可能高达上万元。但与此对应，新航道也提供了较为丰富的培训资源与服务，例如:包括全套基础+进阶课程，数千套历年真题，大量模考资源，专业讲师详细解析等。这些资源的质量也较高，可以很好地帮助学生备考。所以就算价格高，但新航道作为业内领先的GMAT培训机构，其费用与提供的培训质量也是相对匹配的。当然，这也要求学生需要有一定的消费能力。

新航道gmat部分老师教学效果差，学生反映不佳

从网上学生的反馈来看，新航道gmat的老师教学质量确实参差不齐。部分老师教学效果很好，讲解详细生动，能帮助学生深刻理解知识点;也有部分老师教学效果比较差，上课效率低，学生听不懂，这直接影响了学习效果。主要原因在于老师自身的知识储备不够，授课能力有限。这给那些花高价报名新航道gmat培训的学生带来了一定的损失。所以学生在选择老师时，也需要谨慎，最好多问问之前的学员，选择教学效果好的老师。

新航道公司管理和员工待遇存在问题，员工流动性大

从一些已离职员工的爆料来看，新航道作为一家大型教育培训机构，其公司管理和员工待遇还存在一定问题。例如员工流动性较大，因为工作强度大、压力较大且缺乏一定福利，一些员工主动选择离职。另外据称公司管理层为节省成本，有歧视女性员工的嫌疑，以及在裁员和违约赔偿问题上存在不合理的做法。这些问题或多或少会对教学质量和学生体验造成一定的负面影响。所以新航道作为行业翘楚，在公司管理和员工激励方面还有改进空间，这关系到整个机构的品牌形象与可持续发展。

新航道gmat写作教学侧重培养分析和评估能力

新航道在gmat写作部分的教学注重培养学生的文章理解、逻辑分析和评估能力。GMAT写作考核的重点在于学生对于给定文章的论点论据是否能准确理解，并分析文章在逻辑推理和证据使用方面是否存在问题。新航道的写作教学针对这一考试特点，通过讲解真题，训练学生找出原文的因果关系、假设前提、论证漏洞等逻辑关系。同时，新航道还会重点培养学生根据这些问题，自己结合常识提出合理的评估意见或者反驳方法。这种教学侧重逻辑思维训练的方式，与GMAT写作的考核要求契合度高，是新航道教学的一大特色。

综上所述，新航道gmat培训确实存在一些质量问题，主要体现在培训效果参差、费用偏高等方面。这给准备参加gmat考试的考生提出了警示，在选择培训机构时一定要谨慎，避免花高价却收效甚微。当然，新航道培训也有优势，提供了丰富的培训资源，部分班级和老师的教学效果也很好，这就需要考生自己多比较，选择最适合自己的培训方案。

【微语】破千重关心怀天下，读万卷书志在四方。