这几年，随着国内外语培训行业的快速发展，美联英语作为行业老牌企业，也越来越受到广大留学生和英语学习者的关注。但我们需要清醒认识到，美联英语作为商业机构，也存在一些问题。本文主要从美联英语近年来的收费方式、销售手段以及教学质量等方面进行剖析，希望能给广大准备出国留学的同学一些选择英语培训机构的参考。

美联英语的收费方式存在哄抬价格的嫌疑

根据网友的反馈，美联英语在收费方式上存在一定问题。部分网友反映，美联英语的课程定价比较高，学费也在逐年攀升，与课程的实际效果不太相符。例如最初级的M0-M2课程，很多人反映就是小学到初中程度的内容，但价格却不低。另外，美联英语在报名时的销售人员也会故意误导学员，让其报读多个级别的课程，从中获利。收费价格的不合理以及销售人员的误导手段，都让人质疑美联英语是在哄抬课程价格。

美联英语的销售手段存在误导性

美联英语的销售手段备受争议，很多学员反映销售人员使用误导性很强的手段。例如在报名时，会故意模糊课程的学习时间，让学员误以为报读多个级别就可以免费升级。还有在测试学员英语水平后，即使测试结果显示学员可以直接报读高级课程，销售人员还是会以各种理由劝学员从低级课程开始报名，只为多赚取学费。这种误导学员选择不合适课程的销售手段，已经严重损害了美联英语的声誉。

美联英语的教学质量参差不齐

美联英语各分校的教学质量参差不齐也备受诟病。部分老师上课效果不佳，存在水课行为;个别外教语言表达能力有限，教学能力不强。另外，美联英语的教学内容没有系统性规划，导致学完一段时间后，学员并不能真正掌握英语技能。虽然美联英语宣称教学进度循序渐进，但实际学习效果并不理想。这主要是因为美联英语没有对教学质量进行监督与控制，任由各校区的教学质量出现差异。

美联英语的外教数量出现断档

这些年，美联英语外教数量出现断档也越来越严重。部分城市的美联英语校区外教数量不足，导致学员无法按时排上课。有些学员反映，提前一周预约课程也排不上，这直接影响了学习进度。资深外教流失可能是导致这一问题的原因之一。美联英语需要尽快补充外教人数，并增加外教队伍建设，改善当前外教数量不足的现象。

美联英语存在老师频繁更替的情况

老师频繁更替也是美联英语的一大问题。根据学员反映，美联英语的中文教师以及外教更替频繁，导致学员无法与固定的老师进行长期的学习交流，影响学习效果。其中辅导老师和销售更替尤为常见。这主要是因为美联英语的员工流动性较大，工作压力也较大所致。美联英语需要通过增加员工福利，营造良好工作氛围等措施增强员工归属感，减少人员流动带来的负面影响。

部分同学反映美联英语退费难

在美联英语突然停课引发退费潮后，部分同学反映美联英语的退费政策过于严苛，退费门槛极高，导致大量学费无法退回。一方面是美联英语退费比例低，即使未完成大部分课程，也只能退还很小一部分费用。另一方面，退费手续复杂，美联英语的退费政策缺乏灵活性，学员遇到个人特殊情况也难以获得赔付。这增加了同学们的学习和经济损失。美联英语有必要调整完善退费制度，保障学员的合法权益。

综上所述，美联英语近些年在收费方式、销售模式、教学质量等方面均存在一定的问题，选择该机构进行托福、雅思等英语培训还需谨慎考虑。建议大家可以多了解其他英语培训机构，或选择一些线上课程进行对比，切莫被商业化机构的套路所迷惑。当然，個別節點的情況也可能與整體存在一定出入。最終，选择一家适合自己的英语培训机构，才是提高英语水平的正道。

【微语】留学是增长见识，提升自我的好机会，愿你在外国的土地上收获满满，前程似锦。