随着国际化教育的发展，越来越多的双语国际学校在中国涌现。但是双语国际学校教师的薪资待遇如何，一直以来存在争议。本文通过多个维度分析双语国际学校教师的薪资水平，让大家有一个清晰直观的了解。内容主要从与当地平均工资的比较、与同行业比较、与同校外教比较等多个角度阐述双语国际学校教师的薪资待遇。

双语国际学校教师薪资只相当于当地平均水平

从参考内容1中我们可以看到，上海地区双语国际学校教师的薪资只相当于上海市平均水平。数据显示，大约3年工作经验的双语国际学校教师月薪约为1.2万元，这只略高于上海市平均水平。考虑到双语国际学校教师的英语要求较高，大多数教师能进行双语教学，甚至还有海归硕士学历，这样的综合素质对应的竟只是市平均水平的薪资，可以说双语国际学校教师的薪资待遇并不高。

大部分双语国际学校教师薪资不如体制内教师

从参考内容1和3我们可以看出，无论是一线城市还是二三线城市，双语国际学校教师的平均薪资水平都比不上相应城市的体制内教师。比如广州、苏杭地区的顶尖双语国际学校，教师薪资也就与体制内教师差不多或略低。我所在的省会城市，体制内教师平均年薪可达15万+，而双语国际学校教师平均只有9-10万元。由此可见，大部分双语国际学校教师的薪资待遇还是比不上体制内教师。

双语学校外籍教师薪资远高于中籍教师

从参考内容2我们可以看出，在同一所双语国际学校，外籍教师的平均薪资可以是中籍教师的2倍。比如管理层方面，外籍校长的薪资比中籍校长高出23%，外籍副校长比中籍副校长高出53%。教学岗位方面，外籍教师的平均薪资也比中籍教师高35%-60%不等。同在一所双语国际学校任教，外籍教师与中籍教师的薪资福利差距是巨大的。

相比国外双语国际学校 国内双语国际学校教师薪资偏低

从参考内容1我们可以看出，就连一些发展中国家的双语国际学校，其中文教师的年薪也可以达到30万元。相比之下，国内大部分双语国际学校教师的年薪只有9-10万元，与发达国家的双语国际学校教师年薪30万+相比存在很大差距。这也从侧面反映出我国双语国际学校整体发展还不够成熟，教师的专业化水平有待提高，薪资水平也较低。

通过上述分析可以看出，我国当前双语国际学校教师的薪资水平还比较低。无论与当地平均水平、与体制内教师、与同校外籍教师以及与国外同行比较，双语国际学校中文教师的薪资都偏低，待遇有待提高。所以双语国际学校教师不是所谓的高薪职业，这个行业的发展还需要进一步规范，特别是在教师薪资体系建设等方面。

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