二本生想进入国企，主要有两个途径，一是参加国企的校园招聘，二是等待国企的社会招聘。校招是进入国企的最佳机会，国企主要是通过校招补充新生力量。社招的机会较少，主要面向成熟社会人才。本文将详细分析二本生进入国企的两大途径特点，以及如何提高进入国企的概率。

校招是进入国企的黄金通道

国企主要通过校招招募新人，这是数量最多、进入门槛相对较低的途径。二本生一定要抓住校招机会，积极备战笔试和面试。另外，与985、211相比，国企对二本生的录取门槛并不高，重点在于专业匹配度和综合素质。因此，二本生完全有实力通过校招进入国企。

社招机会少，仅面向成熟人才

相比校招，国企社招的机会很少，主要面向工作经验丰富的成熟社会人才。二本应届生想通过社招进入国企难度很大。首先，国企内部人才储备充足;其次，好岗位很多是内部职工子女和关系户;最后，即便招聘，也対经验要求很高。因此，二本生主要通过校招进入国企，社招只作为备选方案。

选择合适专业，提高入职概率

不同国企对专业有不同偏好，二本生应该选择与企业业务对口且招聘需求量大的专业。例如中国烟草偏爱烟草和机械类专业，国家电网偏爱电气和计算机类专业，中国邮政偏爱计算机和物流类专业。选择这些专业的二本生进入国企的概率会大幅提高。

加强综合素质，迎合国企口味

除了专业外，国企也看重求职者的综合素质，如团队合作能力、人际交往能力等软实力。二本生应该通过社团活动、志愿服务等方式充实简历，体现自己的综合素质。同时要积极备考笔试和面试，掌握国企的招聘方向。此外，国企偏爱党员、学生干部等，这也是二本生应该着力提升的方面。

总之，二本生进入国企主要依靠校招，应选择对口专业，同时提升综合素质，以争取在竞争激烈的国企招聘中脱颖而出。

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