最近，有传言称国企及政府部门开始拒绝招收留学生，引起广泛关注。事实真是如此吗?本文通过分析多个权威渠道发布的招聘政策及数据，客观地回应了这个问题。主要内容包括:国企对留学生的态度，选调生政策，国企对名校生的偏爱，以及留学生选择国企比例等多个维度。希望本文能让广大留学生正确理解国企的招聘政策，做出理性的就业选择。

国企没有‘不再招留学生’的政策

文档中提到，的确个别涉密岗位会对所有应聘者进行严格审查，但这并非特指留学生。事实上，从多个省市发布的选调生政策可以看出，国家机关反而在面向海外高校扩大招录选调生，欢迎留学生报考公务员。再者，今年很多国企响应‘稳就业’号召，大规模招聘扩容，优先考虑外语能力强的留学生。综上可见，并无‘国企不要留学生’的政策或态度。

名校留学生更受国企欢迎

一些国企在招聘要求中明确表明，如果应聘者毕业于THE前30名院校，可以直接进入面试，无需笔试。今年国企大幅扩招的市场环境下，这无疑给名校留学生带来了更多就业机会。由此可见，国企对于名校留学生的偏爱态度已然明确。

80%留学生选择国企或事业单位

2022中国留学回国就业蓝皮书的统计数据显示，整体而言，80%的留学生选择国企或事业单位就业，包括央企、北京市属国企、非北京市属国企、高校院所等。这一比例之高，充分证明国企及事业单位对留学生的强大吸引力。公示的拟录用名单中，留学生的身影更是随处可见。

综上所述，国企并未出现‘不再招收留学生’的情况，相反通过多项政策和数据可以看出，国企及事业单位对留学生持欢迎态度，有些单位甚至明确表明偏爱名校留学生。80%以上留学生最终选择国企或事业单位就业也从侧面佐证了这一结论。

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