近年来，GMAT考试在国内越来越受关注。很多毕业生甚至社会人士开始自主备考GMAT，希望能在今后的职场发展中获得一定的优势。那么GMAT考试成绩是否真的能为求职增加筹码呢?这主要取决于两个方面:一是考生的目标公司和岗位是否看重GMAT成绩;二是考生是否取得够高的GMAT分数。总体来说，在申请咨询公司或读商科研究生时，GMAT成绩的确能为简历加分不少。但前提是要获得700分以上的高分才算数。否则，中低分的GMAT成绩反而有可能弱化简历。

申请咨询公司时GMAT有帮助 但需要700+分数

对于目标公司是传统管理咨询公司的应届生或社会人士来说，GMAT的确能为求职简历增加光彩。以如麦肯锡、贝恩这类顶级策略咨询机构为例，其招聘要求十分严格，会优先考虑目标学校及专业的应届生，同时也看重考生的GMAT等标准化考试成绩。这主要是因为GMAT能够全面检验一个人的逻辑思维能力、数学运算能力、写作水平等商业素质。如果GMAT成绩达到700分以上，会让简历在竞争中脱颖而出。相反，如果成绩只有600多分，不仅起不到锦上添花的作用，反而可能被认为商业头脑不够出众。总之，在申请咨询公司时，GMAT对求职确实有帮助，但成绩至少要拿到700分以上，否则弊大于利。

申请商科研究生时GMAT是必备项

除了直接求职外，很多考生的最终目标是要申请商科研究生，例如MBA、金融硕士等。这时GMAT就成为一个不可或缺的申请材料了。无论是国内外顶尖商学院，还是一般的商科项目，基本都会要求报考学生提交GMAT成绩。学校会根据GMAT考试结果判断一个学生是否具备在商科深造的潜力。再者，很多商学院还会根据GMAT成绩高低，授予不同金额的奖学金。这对于减轻学费压力大有裨益。综合来看，无论是为了获得offer还是奖学金，申请商科研究生必须要重视GMAT考试。当然，成绩的要求也较高，一般需要650+分才有竞争力。

其他行业内GMAT对求职帮助有限

除了咨询公司和商科深造外，GMAT对求职的增值作用就比较有限了。以互联网公司为例，其招聘方向以技术研发岗为主，对语言类考试的重视程度不高。再如财务类岗位，会更看重ACCA、CIA等专业证书。除非个别HR岗位要求GMAT，一般其他部门对GMAT成绩的关注度不会很高。不过，高分的GMAT考试成绩也能从侧面证明一个人的综合能力和学习潜力，所以不排除在简历投递时起到微弱加分效果。但前提是成绩要优异，否则反而容易招致质疑。总的来说，除了商科相关求职目标，GMAT对一般行业的求职帮助还是比较有限的。

GMAT考试对个人提升也有裨益

即便最终求职目标并不需要GMAT成绩，参加考试的准备与过程也对个人能力提升大有裨益。GMAT涵盖逻辑、数学、写作等多项测试，这需要考生在复习中锻炼自己的思维结构、运算能力、语言组织能力等。另外，高强度的模拟试题训练也能增强应试能力和心理素质。这些软实力的提升对今后的工作和学习都很有帮助。当然，如果只是为了锻炼自己，就没有必要刻意追求高分。合理复习，取得个人目标分数就可以了。综上所述，GMAT对求职的增值作用主要集中在申请咨询公司和商科深造两个方面。而对其他行业而言，考试准备的过程也许比最终成绩更有意义。关键还是要根据自己的职业规划来合理安排GMAT的备考。

GMAT对求职能提供帮助，但前提是考生成绩要达到700+分，这样才能在申请咨询公司或商科研究生时脱颖而出。其他行业内，GMAT的作用较小，但备考过程对个人能力提升有好处。

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