12月4日，英政府官宣：将调整多个签证类别的申请要求，包括：毕业生签证、技术工人签证 、家庭签证、健康和护理签证、短缺职业签证。

英媒称，这些新规旨在降低净移民人数，将使每年英国的净移民数减少30万，预计将于明年春季正式实施，但具体的实施时间和正式的政策细节，目前尚未公布。

新规定具体有哪些内容呢？对留英党会有哪些影响？一起来看看吧！

英签新规具体有哪些变化？

新任内政大臣James Cleverly上任仅三周，就面临着解决移民问题的压力，在保守党成员中的支持率直线下降。于是在12月4日，James Cleverly宣布了一系列签证新规定，以解决移民问题。

工签变化：将海外技术工人的最低工资标准从2.62万英镑每年提高到3.87万英镑每年，上涨近50%（持有健康和社会护理签证的人除外）。据了解，提高后的工资水平高于目前英国全职工人的平均工资中位数（£34963）。

家庭签证变化：从明年春季起，Family visas的最低收入门槛将从1.86万英镑提高至3.87万英镑。（Raise the minimum income for family visas to £38700from £18600from next spring）

学生签证变化：继今年早些时候，英国移民局宣布取消硕士留学生陪伴签的政策后，政府还会继续要求移民局审查研究生毕业后的签证（pSW），以防止学生签证被滥用，保护英国高等教育的完整性和质量。

短缺职业清单：取消短缺职业签证最低工资标准20%的折扣。目前在列表上的职业种类也将被重新审查并做相应删减。英媒称，政府希望改革短缺人才领域工作的list，以淘汰廉价海外劳动力。

健康和护理签证：为解决护理人员签证被滥用的问题，将禁止医疗和护理人员将家庭家属带到英国，想要资助申请人申请签证的护理公司需要受到护理质量委员会（Care Quality Commission）的监管。

移民签证附加费：将外国工人使用英国国民医疗服务NHS的费用从£624/年提高到£1035/年，上涨了66%。

政策落实后具体有哪些变化？

同学们暂时还不用担心，目前官方确实要提高最低办理工签（Skilled Worker Visa）工资的最低门槛至38.700英镑，但针对26岁以下毕业生的政策并没有明确的更新。

按照目前现有政策，毕业生满足要求即可薪资门槛打七折，也就是27.090英镑就能满足工作签证要求了~

只要满足以下任意1个条件，就能享受工签7折薪资门槛：

申请时年龄在26周岁以下

目前正在英国读本科、硕士或博士等，或在过去2年内刚刚完成学业取得学位。

目前持有创业签证在英国境内

正在学习并准备考特殊行业资格证书（列表参考gov。uk官方）

所申请的职位包含考特许资格（比如审计ACA等）

另外，根据High Fliers Research近期发布的《2023英国毕业生就业市场报告》显示，与2022年相比，毕业生起薪的中位数达到了33.500英镑，增长了约11.7%，基本还是可以达到起薪要求的。

不过，对于一些高薪行业和企业，在新政策出来后，预计会有更多人为了工签申请相关工作，求职竞争也势必会变得更为激烈。

例如四大会计师事务所（普华永道，德勤，安永和毕马威）、投资银行、咨询公司的Graduate Scheme 、高科技行业。

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另外在实习的过程中，如果具备与目标岗位相匹配的核心能力，将大大增加进入行业顶尖公司的机会！

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