Q1在日本留学打工有什么需要注意的事项？

1.认真填写履历书
这一点很重要，从小事开始就要认真对待是日本的文化之一，日本人会从你填写的履历书字迹是否工整来判断你的工作态度。
比如在写履历书的时候，姓和名一定要分开，并且在上面标注上假名注音，自己一定要写工整。
其次履历书上的学校经历时，不用从小学开始写，从赴日之后的研究生或者语言学校经历开始写就可以。

2.大方得体，不卑不亢
日本的便利店、料理店等招人时会在店外贴上アルバイト募集中的相关内容，一般这样的情况都要事先电话联系之后再递交履历进行面试，不要冒失的直接到店里问是否招人，这一点是日本人挺忌讳的一点。
日本人在找工作时的文化就是，首先提前打电话预约，约定好时间后再进行面试的安排。直接冒失的去问，会让日本人觉得你不遵守规则，可能原本可以面试成功的工作，也会被pass掉。
例如料理店的情况，联系和约定时间最好避开繁忙的中午时间，选择相对比较清闲的下午3点或4点的时间比较有利，会给店家以你很会替别人着想的印象。

3.礼貌用语
到陌生的地方面试时，不论见到谁都要认真礼貌的打招呼，おはようございます要时常挂在嘴边，见到负责面试的人员要礼貌的打招呼鞠躬，寒暄语要一丝不苟。
日语里讲究对待上司和前辈、长辈要用敬语，如果不会复杂的敬语，最起码也要用です/ます体，这样会给对方留下讲礼貌的好印象。

Q2在日本留学生活方面有哪些需要注意的地方？
日本人是很注重仪表的，不论男性女性出门都是打扮的一尘不染，这不仅是对自己的尊重也是对别人的尊重。
特别是女性出门都要化妆，而且日本的化妆品琳琅满目，对于女性来说在日本有很多选择。各种药妆店、百货店好用的化妆品很多，日本的服务也很好，他们会对你的皮肤进行测试，以便选出最适合你的护肤品和化妆品。

Q3日本的生活中，我们能得到什么呢？
老师在日本工作期间就职于日本大手的化妆品公司——资生堂。在工作近4年的时间里，学习了日本的会社礼仪和化妆技巧，并且获得了资生堂美容顾问化妆鉴定证书。
在就职的这几年里，老师深刻感受到了日本公司福利的强大。例如资生堂公司，每年有最少18天的带薪休假，每个月的休息日在10天左右。

老师在日本就职期间还经历了育儿产假，日本的大公司基本上都是一年的育儿产假，在这一年中仍然带薪。
资生堂公司给予女性的除了一年的带薪产假之外，如果还想继续陪伴孩子，还可以再休三年不带薪的产假，但这三年间职位是保留的。从这一点就能看出日本公司的人性化，和对女性的关怀，使女性可以做到育儿和工作的两立。

【微语】留学是增长见识，提升自我的好机会，愿你在外国的土地上收获满满，前程似锦。