日本将放宽对护理业实习生日语要求

这些实习生来到日本1年后，只要通过了特定的日语考试，就可以延长在日期限。日媒称，此举旨在解决日益严重的护理业人才短缺问题。

日本政府20日表示，受语言能力问题阻碍，护理业的外国实习生人数一直不高。作为扩大接纳外国劳动者的政策之一，日本政府将放宽护理领域技能实习生的日语要求，力争将护理业人数大幅提高。

日本政府称，这些护理技能实习生来到日本1年后，如果通过了特定的日语考试，就可以延长在留期限。如果本人表示有意愿继续学习日语，还可以再获得额外的2年在留期。日本政府称，最快于3月份正式公布相关条件。

据悉，日本少子老龄化问题逐年加剧。日本总务省近年发布的人口推算结果显示，日本65岁以上老龄人口数量为3461万人、占总人口的27.3%，人数与比例均突破历史纪录。到2030年，日本65岁以上老龄人口的比例将达到31.5%。而届时，日本将缺少644万人的劳动力，扩增到现在的5倍以上。

因此，日本的护理服务需求进一步上升，再过6年左右，日本将出现约34万人的护理人手短缺。日本政府十分头疼，不得不出台相关政策，扩大护理领域的外国劳动力。

据2017年的规定，护理业的技能实习生来到日本时，需要具备“能够理解基本日语”的N4(日语等级考试4级)水平，第二年也要通过“能够在一定程度上理解日常生活日语”的N3考试。如果N3没通过，就必须回国了。2018年来到日本的护理业技能实习生只有247人。

也有人提出，相关条件的放宽有可能导致护理服务水平下降。日本政府相关人士强调称：“如果在一线工作一年，就会掌握护理所需的(日语)语言能力，因此即使不用考N3也能实现沟通。”

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