留学生薪资

一.留学生薪资普遍高于国内毕业生
网上调研显示，2017年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
整体而言，无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生，其中应届生和工作10年以上的留学归国人员最为明显。

二.互联网行业平均薪资最高，最受欢迎
互联网IT行业稳居榜首，成为月薪最高的行业。在2018年1月份，BOSS直聘发布的《2017年互联网人才趋势白皮书》中，就指出，2017年互联网行业平均薪酬就达到了1.06万元。有例为证，我们粗略的在网上搜索了市面上市值最高的腾讯公司的技术人员招聘薪酬，发现最低的基本上都是在15K左右，高的话达到30K。我们在没有指定公司的情况下，搜索互联网C++人才的招聘中，不少企业给出的薪酬标准已经达到20K左右，这更能说明互联网行业对于人才的渴求。
三.京沪对留学生吸引力大，杭州成黑马
根据调查，18年就业城市偏好调查中，应届毕业生求职目标地域第一次出现了杭州。
北上广“人才溢出”不断加剧，一线城市为人才提供更多的就业机会和广阔的发展空间，但日益严重的社会问题正不断浇灭求职者的就业热情。
但从总体数据来说，应届海归选择北上广深求职的比例还是高于二线城市。
四.留学生回国就业待遇两级分化严重
根据《2017中国海归就业创业调查报告》显示，留学生回国就业待遇两级分化严重，求职起薪甚至相差10倍。
五.金融专业热度不减，多数就业跨度大
根据调查结果，以及通过对比专业和留学生期望的就业行业，可以发现金融仍然是当今学生们最欢迎的就业发展方向。
随着经济的快速发展，各行各业的崛起，一种岗位可以被多种行业所需要，就业人才的所学专业和就业行业的交叉性越来越高。例如学习国际商务、工商管理等专业的学生也同样可以应聘互联网公司中的某些岗位。
六.经统国内待遇好，金融国外待遇高
作为就业热门专业，经济、统计等专业就业待遇相对最高，在人才市场中预计仍将具有较大的发展潜力。
七欧洲国家潜力大，英语国家竞争激烈
通过对各国留学生毕业后起薪进行数据统计，法国、德国等欧洲小语种国家留学生超越美国等传统留学大国跻身前列，成为留学生平均起薪最高的两个国家。
为什么会有现在这样的情况发生，是因为欧洲小语种国家崛起迅速，人才待遇较高，再加上英语国家专业选择集中，就业压力增加，所以才会导致欧洲小语种国家留学生超越美国等传统留学大国跻身前列，成为留学生平均起薪最高的地区。出国确实会让自己有不同于他人的思考方式以及更加成熟的处事风格;同时也会磨练一个人的独立性让他飞速成长独立起来;国外的文化相对来说会更加的开放，我们接触的眼界和新鲜事物都会不一样;更因为有着出国留学的经历，相对于国内应届生来说，找工作更有优势。

【微语】留学是一种经历，是人生的一次旅途，是对世界认识和理解的加深。