对很多在德国的留学生来说，通过课余打工和参加实习是一种非常好的选择。不仅能够积累一些在德国职场上的工作经验，从另一方面来讲，这也是结识朋友的一种很好的途径。

当然了，通过课余打工还可以增加自己的收入。但是在这里想要提醒大家：如果希望通过自己在课余时间打工来完全满足在德国的日常生活所需，基本上是不可能实现的。你无法保证自己一定能在德国找到一份课余打工的机会并以此作为出发点。而且，作为学生，法律也只允许你在一定限度内打工

哪些工作是比较典型的学生工？

作为对专业学习的理想补充，您可以寻求在院系、图书馆以及学校的其它部门工作的机会。在这些地方，您可以作为类似于学生助理或者科研助理的身份工作——又或者作为科研人员。相关职位信息您可以在高校的主页上获悉。

大学生课余打工的另外一类典型工作是在咖啡馆和酒吧等地方做服务员。还有部分学生在一些展览会上从事接待访客的工作、开汽车或者骑自行车担任送货员。也有的学生到复印店打工、照看小孩、从事家政帮扶工作等等。

如果您希望找到一份课余打工的机会，应当关注学校各个布告栏、图书馆以及超市等地方张贴的信息。很多德国高校还提供为学生介绍工作的服务。负责此项事务的通常是大学生服务中心或者当地的劳动局。

我允许工作多长时间 ?

关于允许大学生打工的时间长度，法律上有明确的规定。根据您所来自的国家不同，其具体规定也不尽相同。

来自非欧盟成员国，也不是来自冰岛、列支敦士登、挪威或者瑞士的公民每年最多只允许工作 120 个全天或者240个半天。如果工作时间超过这个期限，则需要向劳动局 (Agentur f ü r Arbeit) 以及外管局 (Auslänerbehöre) 申请许可。是否能够成功申请到许可则取决于您留学所在地的就业市场情况。在一些失业率较高的地区您获得这种许可的可能性将会很低。

如果您在高校里作为学生助理或者科研助理打工，通常可以不受到上述 120 天的限制。但无论何种情况您都必须告知外管局。

请注意：德国对于国际学生工作的法律规定极为严格。如果您违反了相关法律，将可能面临被驱逐出境的惩罚。

一般来说，您作为国际学生不允许独立开业或从事自由职业。

如果您在德国是参加语言培训班或者还在大学预科学习，那么只有在得到德国外管局和劳动局的许可后才可以从事工作，并且仅限于在假期当中工作。

如果您从事的是实习工作，也将被认定为正式的工作。而且，即使您的实习是没有收入的，该规定也同样适用。实习期间的每一天都将从您的 120 天工作许可中扣除。如果您一年中已经工作过 120 天，那么您就需要为您的实习工作单独再向外管局和劳动局申请许可。

此项规定也有一种例外情况：如果您所从事的实习是学校的学习条例 (Stuienornung) 所规定必须完成的 ( 即所谓的必修实习 Pflichtpraktika )，则不受此规定限制。如果是进行必修实习，您无需单独申请许可，实习的天数也不会计算到您应有的 120 天工作日之中。

实习有哪些益处？

很多学生通过在读书期间的实习来积累实际工作经验。通过对职场生活的了解，实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。还有部分学生通过实习经历来选择今后学习的侧重方向。此外，实习经历也为学生们提供了结识校外人士的机会。

在一些专业领域内，实习甚至被作为必修内容。在这类实习期间，您将得到高校教师的辅导。有部分专业还要求申请人应拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。

您可以在公司或各类机构内进行实习，实习期的长度从几个星期到几个月不等。如果您希望在留学德国期间从事实习工作，可以向以下部门咨询相关信息： ■ 您所在学校的实习生部 (Praktikantenamt)，■ 大学外事处，■ 国际学生组织，如国际经济学商学学生联合会 (AIESEC)、欧洲法律学生联合会 (ELSA) 以及国际大学生实习交流协会等。

薪资如何？

从 2019 年 1 月 1 日开始，德国的最低工作时薪上调为税前 9.19 欧元。根据法律规定学生的兼职也不能低于该价格。

实习时不一定会保证最低时薪。参加必修实习不一定被支付最低时薪。参加志愿实习的学生，只有当实习期超过 3 个月才会被支付最低时薪。其他情况下，大部分实习工作不支付或者只能提供较少的报酬。

【微语】你踏上异国的土地,追逐梦想的光芒,每一步都铺满了勇气和希望。