美国留学生就业问题广受大家关注，而据美国《世界日报》报道，金融危机以来，加州就业市场持续低迷，同时伴随着中国大陆经济红火，不少在美华人乐做海归，海归人数纪录连年刷新。但也有众多华人选择做“海不归”，然而部分“海不归”承认，如今居留美国越来越不容易，但要归国也难以完全融入国内大环境，处境可谓进退维谷。

朱先生：“海不归”源于就业难

华人朱先生1990年代末期以跨国贸易公司在美办事处业务经理的身分赴美定居，受金融危机冲击，公司于2009年关门。中年失业的朱先生此后做过有线电视推销员，考过卡车司机驾照，甚至一度报读护士课程，打算考护士执照，但因攻不下语言关而放弃，最终找到仓库管理工作，三口之家全靠着朱先生每月不到2000元的薪资过活。

太太劝说朱先生考虑回国寻求机会，也有更多亲友帮衬，却被朱先生否决。朱先生坦承，并非不想归国，陪伴年迈父母，凡事也有更多亲友帮衬，但考虑到自己“都快50岁了，到国内能找得到什么象样的工作?谁会要我这个和国内社会脱节十多年的人?”归国未必是更有利的选择。

郑女士：“海不归”源于没优势

就业上的两难境地，也是让年轻华人选择“海不归”的主要原因。2007年从马里兰大学取得教育学硕士学位的郑女士目前在特许学校担任助教，聘用合同每年续约一次，因此她常自嘲是“长期临时工”。

郑女士表示，由于所学非就业热门专业，留美发展前景有限，更兼美国经济复苏缓慢，随时可能丢掉饭碗和工作签证，绿卡更是遥遥无期，因此早已动了海归念头，但归国似乎也很难在就业市场上找到自己的一席之地。“小学中学只要师范毕业就够了，大学就要Ph.D”，与应届毕业生竞争企业初级职位，年龄、工作经验上也没有优势，而福利优渥、工作轻松的政府职位一职难求，“考虑来考虑去，还是不归了”。

郭小姐：：“海不归”源于性格不合

受雇于小型外资企业的华人郭小姐表示，经历过公司减薪、裁员，经营状况始终没有起色，尽管海投简历无数，但一直没有跳槽成功，令她一度有海归打算。

但中国大陆白领阶层普遍工作时间长、压力大，“女的当男的使，男的当牲口使”，更有大学同学在网络上向郭小姐抱怨，春节七天法定假期，只有年三十和大年初一不用加班。郭小姐也表示，国内职场环境也与美国大不一样，以自己直来直往的性格和已经习惯了的美国工作环境，归国恐难以顺利融入职场，考虑再三，“只要在美国能混得下去，就不回国”。

陆太太：“海不归”源于生活成本高

生活成本高，外籍子女开销尤为庞大，也是华人选择“海不归”的原因。洛市居民陆太太去年被公司裁员，一直没有找到工作，原计划跟随在科技公司任职的先生海归，但年初意外“造出”双胞胎。

返回大陆做定居准备时，陆太太被当地医院告知，怀孕三个月内必须在医院建档，才能入院生产，并为宝宝登记上户口，否则临时到医院也不能住院生产。

错过建档时限的陆太太只能返美待产，但孩子一出生就成了美国公民。陆太太表示，如果带回国抚养，“没有户口，上公立幼儿园、小学，一个孩子就要交20多万元人民币赞助费，读私立学校，最便宜的一年学费也要3、4万，买房都已经够呛了，再加上这笔开支，这怎么归得起?”最终决定从“准海归”转为“海不归”。

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