新公司不愿意招收MBA学生

科技行业的内部人士表示，大多数刚刚创立的科技公司一般不愿意聘用拥有MBA学位的人，因为这样的企业初期的工作重心都在产品技术问题上，而对于管理的问题并不关心。

虽然随着科技行业的发展和公司规模的扩大，拥有工商管理硕士学位的成员给公司带来的价值可能是无价的，但是对于那些刚刚成立的企业来说，往往很难为拥有MBA学位的人提供职位。

但也有一些公司的高管认为，如果是去那些大型的、发展成熟的科技巨头公司，拥有MBA学位的人也许会有更多的就业机会。

去成熟的大公司才是出路

Occipital Inc的市场营销副总裁Aam Ronitzky针对这一点谈到了自己的看法。他发现随着科技的发展，人们对拥有MBA学位的人需求也在增长，拥有工商管理硕士学位的人的贡献与那些技术工程师同样重要。毕竟，一家科技公司需要的不仅仅是产品，也需要管理市场，而拥有工商管理硕士学位的人不仅可以让相关技术人员专注于他们最擅长的工作，还可以为他们提供一些管理上的批判性思维，这都会帮助企业快速发展。

Nick H.Kamboj在创立MBA招生咨询公司Aston&James之前曾在微软等公司担任过高管，还担任过大学MBA的招生委员会成员。Kamboj说科技公司不愿意雇佣那些缺乏相关管理经验的人，在上商学院之前花了一段时间做程序员或工程师的毕业生比没有任何经验的MBA毕业生会更有吸引力，他们或许会成为科技公司管理职位的候选人。所以那些想在未来进入科技公司发展的MBA学员，在进入商学院学习之前，最好能先获得一些相关技术行业的工作经验。

硅谷科技人才公司TripleByte的联合创始人兼首席执行官哈吉•塔格（Harj Taggar）表示，科技行业目前是由工程师为主导，他们认为工程技术才是发展科技的驱动力。所以一般来说，这些工程师对研究商业理论并不感兴趣。同时他们认为拥有MBA学位的人虽然聪明能干，但没有技术背景或相关经验的MBA毕业生在科技公司里能做什么？直接进入高级管理层或领导层显然是不可能的，这就是为什么他们不愿意雇用那些拥有MBA学位的人。

科技推动课程革命

康奈尔大学管理研究生院的副主任阿诺德就目前美国的MBA教育谈到了自己的想法。他说如今商学院的MBA课程为了能够应对新一轮的技术革命也在慢慢发生转变。课程中也越来越强调技术公司重视的“硬”技能的培养，比如说商业分析。他们希望通过这些课程的学习可以帮助MBA的学生获得宝贵的工作经验以及对现实世界敏锐的洞察力。

同时阿诺德鼓励那些想要在科技领域工作的MBA学生进行自主创业，这么做的目的可以让他们真正的了解这个行业，同时可以提高自己的判断力。如今，大多数科技公司都非常重视这一点，他们希望招揽的人能够拥有自主性，并能运用自己的思维推动公司向前发展。

在科学技术覆盖所有行业的时代里，了解技术管理如何运作是MBA毕业生必须要上的一课。想要成为科技公司的管理人员，MBA的学生就必须要具备相关的技术专长和商业头脑。当然，对那些精通技术的商业人士的需求不仅存在于拥有尖端技术的公司，也要存在于为尖端技术提供非技术性产品和服务的公司去。

总部位于芝加哥的科技商业咨询公司West Monroe Partners的总经理格雷格·拉约克认为，有技术背景和管理经验的人非常适合从事大型与科技相关的商业工作。具有实践技术工作经验的MBA毕业生应该明白，那些 咨询公司、技术公司和500强企业愿意雇用他们，是因为他们 宝贵的资历，而不是毕业的学校。而在未来，那些 没有技术背景的人想要进入科技公司只能是难上加难。

学会适时调整

G lier是 硅谷一家专门帮助企业测试产品和商业模式是否可行的技术公司，它的 市场营销总监乔恩•福尔克（ Jon Falker ）表示，如今很多硅谷的公司高管都被要求有能够在短时间内调整技术战略的技能。

拥有南加州大学马歇尔商学院的工商管理硕士学位的福尔克说：“ 在软件和（技术）服务领域，你所处理的产品周期是一周，而不是一个月甚至一年的老行业。那些渴望成为技术部门经理的MBA学生应该尽可能多地学习商业技能和管理经验，这样他们才可以为公司的技术产品开发做出贡献。”

在以科技驱动商业快速发展的今天，合格的MBA课程是要教会学生如何在不断变化的商业环境中茁壮成长。同时，MBA的学生自己也应该学会如何同时掌握商业技能和管理经验。

【微语】祝你在国外的留学之旅顺利，学有所成，前程似锦。